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답변 내역

급여 지급 지연에 대한 대응 방안에 대해
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서를 작성하기 전의 일이더라도 근로한 대가는 지급받아야 하겠습니다.현재 임금체불이 2개월 이상 지속된 상황으로 보입니다.퇴사 후 실업급여를 신청하시면서 임금체불 진정을 넣는 것도 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.29
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직장 근무 중 다른 직장 일용직 근무 궁금합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고용보험은 이중으로 가입이 되지 않고 나머지는 가입이 가능합니다.회사에서 알 수는 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.29
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퇴직금 관련으로 궁금한게 있습니다 정확한 내용
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직전 3개월 간 임금총액을 기준으로 지급되는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.29
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입사2달 된 근로자 보건휴가문의입니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,보건휴가를 사용하는 경우 출근한 것으로 봅니다. 따라서 보건휴가를 쓴다 하더라도 연차는 발생되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.29
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회사 퇴사 이후 계약직도중 영업정지 실업급여
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 기간만료가 되면 따로 연장하지 않는 이상 근로관계는 종료됩니다.네
고용·노동 / 근로계약
24.05.29
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건설현장에서 근무 후 노동청 신고관련해서 질문드립니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기 제공한 근로에 대한 대가는 당연히 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.29
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임금체불로 노동청에 자주 불려가는 회사는 패널티가 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,문제가 자주 발생하는 경우에는 노동청에서도 인지를 할 수 밖에 없고, 조치를 취함에 있어서도 신중해지겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.29
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얼마들어오는게맞는건지알려주세요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.근로 조건에 대하여 알 수 없기 때문입니다.결근에 따른 1일치 임금과 해당 주 주휴수당이 빠질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.29
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알바가 갑자기 그만둔다고 할때 어떻게 해야할까요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자는 근로 및 사직의 자유가 있으므로 그만둘 수 있습니다.15일 이전에 고지를 해야할 법적 의무는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.29
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창사 이래 첫 파업이 결정된 삼성은 무슨 이유에서 파업을 하는 걸까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로조건의 결정에 대한 견해 차이가 주된 이유겠습니다.EX 임금인상율
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.29
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