답변 내역

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질이 프리랜서인 경우에는 근로자가 아니므로 취소하시면 되겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 문구만으로 근로자의 퇴직금을 지급받을 권리까지 포기시킬수 있는 것은 아닙니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기간만료에 따른 근로관계 종료로 실업급여 신청 사유에 해당할 수 있으리라 판단됩니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 1년 이상 근로한 근로자로서 새로운 연차가 발생하겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,한 기관에서 10개월씩 근로기간의 단절 없이 근무를 진행하셨던 것인지,계약기간 종료 이후에 새로운 채용 절차를 거치는 등의 행위는 없었던 것인지 등의 정보가 더 필요하겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기업마다 해외 출장에 대하여 근로시간 인정하는 규정을 정해두고 있는 경우가 많습니다.규정을 먼저 살펴보시기 바랍니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,일용직이더라도, 근로자로서 동일한 사용자 아래에 1년 이상 근로를 제공했으며1주 15시간 이상 근무한 경우에는 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,폐업으로 인한 근로관계 종료이며, 한달(30일)의 기간을 사전에 고지하였으므로새로운 직장을 구하셔야 하겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,영업양도의 경우라면, 근로관계의 양도를 거부할 수 있습니다.다만, 이러한 경우 사업주는 해당 사업의 운영하지 않음을 이유로 권고사직 또는 해고를 진행할 수 있습니다.상기 협상 내용을 토대로 진행해보셔도 괜찮겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최저시급이 얼마가 될지는 알 수 없습니다.