일용직 퇴직금과 근무일수 관련 질문입니다.
안녕하세요
회사에서 퇴사하신 일용직 근로자분이 퇴사하시고 퇴직금을 요청했습니다.
3년 근무하시고, 퇴직금을 요청하셨는데,
제가 궁금한 사항은
연도별로 80% 이상 근무하지 않았을시 지급을 안해도 되는건지요.
예를 들어 24년 4월에 퇴사하셨으면 퇴직금 지급 X
23년 근무 일수가 80% 미만일 경우 퇴직금 지급 X
22년 근무일수가 80% 이상일 경우 퇴직금 지금 O
이렇게 연도별로 끊어서 보는게 맞을까요?
퇴직금은 출근율로 지급하는 것이 아니라 계속근로기간에 따라 지급하는 것입니다. 즉, 출근율과 상관없이 계속하여 1년 이상 해당 사업장에 적을 두고 근로를 제공해 왔다면 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
일용직이더라도, 근로자로서 동일한 사용자 아래에 1년 이상 근로를 제공했으며
1주 15시간 이상 근무한 경우에는 퇴직금이 발생합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
퇴직금 산정시 계속 재직 중이면 계속근로로 간주합니다. 출근율과 상관 없습니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 근로시간이 15시간 이상인 주를 기준으로 퇴직금을 계산하시면됩니다.
퇴직금의 경우 80% 이상 미만으로 판단하지 않습니다.
고용노동부 행정해석은 4주간 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 이상과 미만을 반복하는 단시간근로자인 경우에
는 퇴직일을 기준으로 이전 4주 단위씩 역산하여 1주 소정근로시간을 구하면 된다는 입장입니다. 따라서 퇴직일을 기
준으로 역산하여 4주 단위로 1주 소정근로시간을 파악하여, 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우는 4주를 산입하
고, 15시간 미만인 경우는 산입하지 않는 방식으로 계산하시면 됩니다. 이렇게 계산을 하여 총 52주가 나오면 퇴직금
이 발생한다고 보시면 됩니다.
감사합니다.
80퍼센트는 어디에서 들으신 것일까요?
그런 조건은 없습니다.
매달 꾸준하게 상시적으로 근무하면 일용직이라도 퇴직금이 발생하는 것이 원칙입니다.