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답변 내역

임금 체불하는 회사 법적으로 받을 수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,체불된 임금은 노동청 또는 법원을 통해 받을 수 있습니다.지연이자는 법원을 통해 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.23
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합의서 써줘야 하는데 등기우편이나 사진찍어서 보내줘도 되나요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질의자분에게 편하신 방법으로 보내주셔도 문제 없으리라 판단됩니다
고용·노동 / 근로계약
24.05.23
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이 2가지 경우에 실업급여 받을 수 있을가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금체불이 최근 1년 내 2개월 이상 발생하여야 합니다.상기 2개월은 체불된 일자를 합산한 기간이면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.23
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알바 퇴사를 하는데 이러면 무단퇴사인가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,무단결근 처리가 될 수는 있어도근로를 강제할 수는 없습니다.영업방해로 고소를 당하더라도 무죄일 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.23
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해고예고수당 받을 수 있는 상황인가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고인지 권고사직인지 분명히 하라고 하시고권고사직이라면 받아들일 수 없다고 하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.05.23
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주휴수당 미지급 노동청 신고를 퇴사 후에 해도 가능한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,미지급한 임금이 있는 경우, 관할 노동청이 진정을 제기함으로써 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.23
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자진 퇴사한지 6개월째 3개월 계약직 예정, 실업급여 충족 조건 될까요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 내용대로 하셔도 문제 없습니다다만, 3개월 계약직 최종 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일이 되는지 다시 보아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.23
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급여명세서,연차사용 내역서 거부시 신고
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사는 근로자의 근로와 관련된 서류를 제공해야합니다.휴일은 근로하지 않더라도 주휴수당이 발생하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.23
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회사에서 근로계약 관련한 내용을 메일로 보낸 경우,
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,굳이 기재되어 있지 않더라도 문제되지 않겠습니다.협의이기 때문에 실제로 이루어지지 않더라도 문제 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.23
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퇴직금 계산법좀 알려주세요ㅡㅡㅡㅡ
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,마지막 3개월간 임금 총액을 해당 3개월의 월력 수로 나눈값애 30을 곱하고근속연수를 곱하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.23
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