답변 내역

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,체불된 임금은 노동청 또는 법원을 통해 받을 수 있습니다.지연이자는 법원을 통해 받을 수 있습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질의자분에게 편하신 방법으로 보내주셔도 문제 없으리라 판단됩니다

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금체불이 최근 1년 내 2개월 이상 발생하여야 합니다.상기 2개월은 체불된 일자를 합산한 기간이면 되겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,무단결근 처리가 될 수는 있어도근로를 강제할 수는 없습니다.영업방해로 고소를 당하더라도 무죄일 것으로 보입니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고인지 권고사직인지 분명히 하라고 하시고권고사직이라면 받아들일 수 없다고 하셔야 하겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,미지급한 임금이 있는 경우, 관할 노동청이 진정을 제기함으로써 받을 수 있습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 내용대로 하셔도 문제 없습니다다만, 3개월 계약직 최종 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일이 되는지 다시 보아야 합니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사는 근로자의 근로와 관련된 서류를 제공해야합니다.휴일은 근로하지 않더라도 주휴수당이 발생하겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,굳이 기재되어 있지 않더라도 문제되지 않겠습니다.협의이기 때문에 실제로 이루어지지 않더라도 문제 없습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,마지막 3개월간 임금 총액을 해당 3개월의 월력 수로 나눈값애 30을 곱하고근속연수를 곱하면 됩니다.