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근로계약조건이 맞는지 궁금합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 이상 사업장에서는 연차유급휴가에 관한 규정(근기법 60조)이 적용됩니다.근로계약서를 봐야 자세히 알겠지만, 상기 내용은 타당하지 않겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.21
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3개월 수습기간 후 정규직 전환 한다는 문구를 근로계약서에 넣을 예정인데요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,수습기간을 두는 경우에도 채용 거부는 해고에 해당합니다.다만 정당한 사유를 넓게 봐 주기 때문에 일정한 평가를 거쳐 본채용 거절이 합리적이어야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.21
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안녕하세요 실업급여 관련 질문이 있습니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자발 퇴직 이후에 한달의 기간의 정함이 있는 근로계약 후, 계약기간 종료로 퇴직한다면구직급여 수급 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.21
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5인 미만 사업장입니다 퇴직금을 형편될때 준다는데 그래도 되는건가요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금을 체불한 것으로 보입니다.퇴사 14일 이내에 퇴직금을 지급하지 않았다면관할 노동청에 임금체불 진정을 넣으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.20
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계약연장 거부 퇴사시 계약만료로 실업급여 신청 가능할까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자가 사업주의 연장요청에도 불구하고 거부한 것이라면구직급여는 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.20
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근로계약서 미작성시 근로자가 요청해야?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서 작성을 근로자가 요구하더라도 괜찮겠습니다.500만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.20
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한달 만에 퇴사하려고 하는데 문제가 없을까요..?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,별도로 그런 서류를 제출할 의무는 없습니다.실제 발생한 손해에 대해서는 손해배상을 입증함으로써 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.20
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연차사용에 대해서 궁금해서 문의합니다?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,본인에게 발생한 연차는 모두 다 소진하는 것이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.20
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알바 그만둘 때 불이익이 있을까요??
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자에게 강제 근무하게 할 수 없습니다.퇴직을 원한다면 퇴직하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.20
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산재를 신청하고 결제중으로 뜨는데 오늘 소독을 받으러 가야 합니다!
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정확한 시기는 알 수 없겠습니다.지사에 문의하셔야 하겠습니다.승인 이후에 오늘 지급한 병원비도 요양급여로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.20
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