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답변 내역

구두상 임금협상 후 퇴사하려는데
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,인상된 계약서를 작성하고 그 내용에 따라 임금이 지급되겠습니다다만, 작성되지 않았다면 녹취록만으로는 인상분을 요구하기 어려우리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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근로계약서 보다 추가근무가 발생해 15시간을 넘을때 주휴수당을 지급해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로시간이 1주 15시간 미만이었으나대타 등으로 15시간을 넘는다고 하여 주휴수당이 발생하는 것은 아니겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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제가 암재발해도 실업급여를받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사유만으로는 실업급여 수급 사유에 해당하진 않으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.24
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실업 급여를 받으려면 조건이 있는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험단위기간은 충족했으리라 보고,자발적 퇴사가 아니어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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한달전 퇴사한 직원이 등본 달라는데 줘야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로관계 상 발생한 서류에 대해서는 보존의무가 있고 발급해 주어야겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.24
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취업 후 6개월 내 육아휴직에 들어가면, 육아휴직을 못내나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계속 기간이 6개월 미만인 근로자에 대해서는 육아휴직을 거부할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.24
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5인미만 사업장 근로자의 날에 일하면 추가수당 주나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,월급제 근로자의 경우질의자께서 알고 계신대로 5인 미만 사업장에서는 근로한 시간의 통상시급을 부여합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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근로자의 날이 다가오는데, 은행원도 근로자인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,은행원과 같은 금융회사 종사자 또한 근로자입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.24
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근로자의 날에 근무하면 수당을 더 받는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약의 형태에 따라 달라지겠지만,휴일근로에 따른 수당을 더 받겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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퇴직전 3개월 근로시간이 단축됐는데, 퇴직금 산정을 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로시간 축소로 인해 평균임금이질의자분의 통상적 생활임금을 사실대로 산정되지 못한다는 것이 명백할 때에는 그 이전의 기간으로 산정할 가능성이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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