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횡령한 직원 회사내 게시판에 공지시?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사태의 위험을 피하기 위해개인정보를 어느정도 가리는 방식은 취하는 게 좋겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.04.22
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무기계약직인데 근로계약서 쓰고 하루짜리 아르바이트 해도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,투잡으로 일일 아르바이트 해도 되는지가 질의라면, 대부분 가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.22
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사직서 퇴사사유 기재, 실업급여 받을 수 있나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서상 소정근로시간 대비 실제 입금 받은 금액을 비교하여최저임금 미달임을 증빙하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.22
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병가 후 복직했는데 업무를 변경시켰어요. 이런경우 어떻게 대응할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서에 직무가 한정되어 있는 경우에는 해당 직무 이외의 업무에 배정하기 위해서는 근로자의 동의가 필요하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.22
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실업급여를 지급받는 대상자가 될수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실업급여를 수급하기 위해서는자발적 퇴직이 아니어야 하며,최종 이직일 18개월 이전 피보험단위기간이 180일 이상이어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.22
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초보사장인데 직원을 고용하고 해야할일이 뭔가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서를 작성하시고, 계약 내용에 맞는 4대보험 가입을 하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.22
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5인이하의 사업장(알바)에도 4주 전에 반드시 퇴사의사를 밝혀야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직 의사 표시한 날 이후로 출근하지 않더라도 손해배상 청구로 인해 손해배상을 하게 되는 일은 없을 확률이 높겠습니다.지속적인 퇴직의사표현을 하시기 바랍니다
고용·노동 / 근로계약
24.04.22
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사직서양식 회사양식에 말춰야되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,별도의 양식에 작성하여 제출하셔도 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.22
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퇴직시 정산하는 연차수당 관련문의?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회계연도 기준으로 연차를 지급하도록 되어 있고, 퇴사 시 입사일 기준 정산한다는 문구가 없다면회계연도 기준으로 부여된 연차개수가 입사일 기준보다 많더라도 회계연도 기준으로 부여해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.22
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주 1회 7시간 노동하는 아르바이트생의 경우 4대보험중 고용보험에만 가입할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재보험은 즉시 가입하겠고, 고용보험은 3개월 이상 근로 시점부터 가입하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.22
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