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답변 내역

정규직 자진퇴사 후 한달 정도 지난 후에 아르바이트, 파트타임 근무하고 실업급여 수급이 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 질의 내용이 사실이라는 전제라면, 가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.17
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급여 미지급 및 프로젝트 진행중
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 자발적 퇴사라 하더라도 실업급여 수급 사유에 해당할 수 있습니다.임금 체불이 2개월 동안 존재했다는 사실을 증빙하면 되겠습니다.2. 그렇지 않으리라 생각됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.17
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근로시간 산정관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,승 하차 후 바로 업무를 종료할 수 있는 것이 아니고회사로 차량복귀를 시켜야 한다면 복귀시간까지로 보는것이 타당해 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.17
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근무시간에 휴대폰 사용 금지시킨 회사
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무시간 중 휴대폰 금지 자체로는 문제 삼기 어렵겠으나적발 시 임금 삭감은 문제시 될 수 있겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.04.17
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최저임금법 위반 및 실업급여에 대해 문의드립니다. (퇴직사유)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최저임금 위반사실을 적시하면 좋겠으나명백하다면 적시하지 않더라도 괜찮겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.17
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근무 중 사망했을 경우 퇴직금은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상속자를 선정하여 상속을 받으시면 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.17
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자차로 업무 출장 중 가벼운 접촉 사고 어떻게 처리해야되나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에서 위로금을 따로 줄 의무는 없습니다.산재 처리를 하고자 한다면 하도록 하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.17
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알바 사장이 퇴사문자 답장을 안하는데 출근을 해야 할까요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,추가적인 답변없으나 채용공고를 새로 낸 경우로 보입니다.명확히 답변하지 않는 경우 퇴직처리가 된 것으로 알겠다고 소통해 보시기 바랍니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.17
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주휴수당 계산 방식이 정확히 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당은 주마다 변경되지 않습니다.소정근로시간이 1주 15시간 이상이고해당 주에 개근했다면 일정한 금액이 주휴수당으로 지급되겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.04.17
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공휴일 다음날 퇴사할때 근무기간과 급여는 언제까지 적용되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사일은 따로 합의한 바 없으면 마지막 근로일의 다음날로 작성되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.17
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