전문가 프로필

답변 내역

아르바이트 할 때 다치면 산재 처리가 되는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4대보험 가입했어야 했으나 가입하지 않은 것은 사업주의 문제이고,근로자로서는 산재신청을 할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.16
0
0

권고사직 당했는데 사직서를 제출했지만 다시 쓰라고 강요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직을 통한 해고가 맞는데도 불구하고 계약만료로 작성하라는 것을 녹취해 두시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.16
0
0

주휴수당은 지급해야하는 조건이 따로 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이며,해당 주의 소정근로일에 개근하여야 지급하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
0
0

근무시 회전근육 30%파열되었는데 수술은 안했지만 더이상 근무를 지속할시 완전파열이 우려되고 통증으로 퇴사하려하는데 실업급여를 받을수있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,체력의 부족, 심신장애, 질병, 부상, 시력ㆍ청력ㆍ촉각의 감퇴 등으로 피보험자에게 주어진 업무를 수행하게 하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우에 해당한다면 가능할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.16
0
0

회사 출근을 제때하지 못하고 지각을 하던 도중 발생한 사고도 산재처리가 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,출퇴근 재해에 해당할 가능성이 있겠습니다.물론 신청하여 판단을 받아보아야 알겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.16
0
0

이중근로계약시 4대보험 이중으로 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4대 보험 중 고용보험은 이중가입이 불가하며, 나머지는 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
0
0

학력 허위사실로 인한 수습기간 이후 채용 취소 부당해고인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,수습기간 여부와 관계없이, 상기 사실만으로 채용 취소는 과도해 보입니다.자진 퇴사보다는 버티면서 부당해고로 다투는 것도 방법이겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.16
0
0

급여 연체 시 업무 중단이 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무 중단한다면, 해당 시간 또한 무급처리 될 가능성이 발생하는 바, 퇴직 후 임금체불 진정 처리하는 것이 낫겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
0
0

합의를 하기로했는데 먼저 신고한거 철회를 해달래요 어떻게하죠?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아쉬운 건 질의자분이 아닙니다. 응할 가치도 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
0
0

사업장 변경으로 인한 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사전에 선제적으로 퇴직하는 것으로는 불가하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.16
0
0