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휴일근무중 조기퇴근을하고 동료가 퇴근시간에조기퇴근자의 대리타각을 하였습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고 사유에 해당된다는 사정 만으로 해고가 정당하게 되는 것은 아닙니다.부당해고 구제신청은 5인 이상 사업장에 근무하는 근로자라면 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.04.06
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이런 경우 연차수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.미사용 연차수당은 발생한 연차를 사용하지 않고 퇴직하는 경우 지급되는 것으로서근속 1년이 경과하는 날 15개의 새로운 연차가 발생하는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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연봉 협상 이후에 퇴사를 해도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1. 연봉협상을 하였다고 하여 퇴직을 할 수 없는 것은 아닙니다.2. 의무는 아니지만, 어느정도 기간을 두고 협의하는 것이 좋겠습니다.3. 본인의 선택입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.06
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근로계약서에 대해 잘 몰라서 물어봅니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서는 근무 시작전 또는 시작과 동시에 작성하여 쌍방 교부되는 것이 타당합니다.근로계약서 작성을 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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일을 하다가 하루 못나가서 잘렸는데 여태 일한 돈은 못 받는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기제공한 근로에 대한 대가는 받으실 수 있습니다.관할 노동청에 임금체불 진정을 넣으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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회사에서 권고 사직을 제안하면 위로금은 얼마나 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직에 따른 위로금은 의무 사항이 아니기 때문에 상호 협의하는 바에 따르겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.06
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세무사 실수로 주휴수당을 못 받았습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,재산정 이후에 부족분은 지급되겠습니다.실수는 누구나 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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실업급여 받는 조건이나 여러가지 궁금증
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험단위기간이 18개월 간 180일 이상이라고 하니, 이 부분은 차치하고최종 이직 사유가 비자발적 이직이라면 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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실업급여 아르바이트 피보험단위기간 포함
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,원래 근로자라고 하더라도, 4대보험에 가입하지 않고 3.3%로 처리하였다면,피보험단위기간에 포함되지 않았겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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사직서 서류에 이런부분이 있는데 싸인해도 괜찮는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권리의 포기가 명시되어 있다는 것 부터 올바른 계약은 아니겠습니다.구체적인 사항은 변호사와 상담하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.06
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