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추가 파트타임 근무를 계속해서 할때 퇴직금정산에 포함되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,별개의 다른 업무를 수임받는 프리랜서로서의 일이 아니라면 포함될 수 있으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.03
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시용기간 만료전 직원의 결근으로 종료해야할 때 질문 드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자발적 사직이 아니라면 사직서는 받기 어렵겠고,시용종료로 인한 근로관계 종료를 알려야하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.03
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지각을 했을 때, 연장근로 시간을 어떻게 산정하면 되는지 알려 주세요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로시간을 초과한 근로에 대하여 가산수당을 지급하면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.03
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프렌차이즈 음식점 파트타임 알바하고 있는데요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서 미작성으로 진정을 넣을 수 있겠고,무단퇴사한다고 하여 임금을 지급하지 않을 수는 없긴 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.03
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이런 경우 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 예상 이직일 이전 18개월간 피보험단위기간이 180일이 된다면 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.03
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부당대우 진정서와 이직확인서 사유 정정요청
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.사람마다 다르기 때문에 어느정도 운도 필요합니다. 논리정연하게 준비해 가시면 됩니다.처벌은 어렵겠고, 이 또한 함께 주장하시면 됩니다.무슨 처벌이 가능한지 모르겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.04.03
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병가처리 (무급) 관련하여 급여 계산 좀 도와주세요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상임금으로 지급되는 임금에 대하여 상기 식대로 비례하여 공제하면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.03
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포괄임금제 퇴직금 관련 문의 드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,포괄임금제에 포함된 고정 수당도 포함되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.03
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알바 그만둘 때 한달 전에 말씀드려야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,한달 전 고지는 의무는 아닙니다.말씀 드려도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.03
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취업규칙 불이익 변경에 해당하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.일부 유리하더라도 일부에게 불리하게 변경되는 경우 불이익 변경이며소정근로시간을 줄이는 경우도 상기의 경우에 해당하겠습니다.하나하나 판단해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.03
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