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회사 인사이동 합법인가?불법인가요?노동자가 권리가 없나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서 상에서 근무 장소 또는 업무내용에 대하여 한정적으로 정해둔 것이 아니라면,인사이동에 대한 명령은 폭넓게 인정되는 편이긴 합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.30
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못 받은 주휴수당은 언제든 요구해도 되는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당 임금체불에 대해서는 언제든 요구하셔도 됩니다.우선 사실관계 확인부터 해보시는게 좋겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.30
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퇴직금을 못받았는데 일년후 같은 회사에 재입사했어요..퇴직금신청 나중에 같이해도 되나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,재입사 전 받았어야 할 퇴직금의 임금채권 소멸시효는 지금도 지나고 있겠습니다.받으셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.30
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카페 노동청에 고발시 처벌방법은
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,노동청의 근로감독관의 조사 이후에 위법이 발견되는 경우 처벌될 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.03.30
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직장 내 괴롭힘으로 인정되는 사례가 적은 이유가 뭘까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당 통계는 직장 내 괴롭힘이라 스스로 판단하는 인원에 대한 통계로 예상되고,신청 건수 대비 인정 건수로 보아야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.03.30
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시간외근무 수당 대신 연차를 지급해도 합법인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,적법하게 대체하는 것이라면 문제 없겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.30
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최저임금 체불건으로 노동청 신고했는데요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상적으로 진정인이 요청하는 금액과 계산에 따라 진행됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.30
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권고사직으로 퇴사하기로 합의, 실업급여 문제 없겠죠?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직으로 인한 퇴직이라고 작성된다면 사유에서는 문제는 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.30
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불합리한 근로계약서 질문 드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로기준법에 미달하도록 근로계약서를 작성하였다 하더라도법에 미달하는 부분에 한하여 무효가 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.30
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근무지변경 거부로인한 퇴사예정자 퇴사전 근무지는?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.가정에 기초한 질문이라 답변이 어렵습니다.그렇게 말씀해 보시고, 반응을 지켜보아야겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.30
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