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실업급여를 타고 싶은데 일반퇴직이 되어서 탈 수 없는데 이렇게 되면 탈 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기간의 정함이 있는 근로계약을 체결하여 마친 다면 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.29
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곧 퇴사를 하는데 남은 연차를 수당으로 못받으면 어찌해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동청에 임금체불 진정을 넣으셔서 해결하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.29
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임금체불 이자 계산일 질문 드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,금품청산 기한이 지난 경우 지연이자는 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.29
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회사 부장님이 휴가 결재를 안해준 상태에서 당일 출근을 안하면 무단결근이 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴가임을 상급자도 알았으나 단순 처리 누락이라면 결근 처리는 아니겠습니다.휴가 중 사고 당하는 경우 산재는 당연히 아니겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.29
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회사에서 퇴사 후 실업급여 신청을 하지 말라고 종용하면, 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직이나 해고에 의한 퇴직인지요?본인의 선택에 따라 가야하겠습니다...
고용·노동 / 구조조정
24.03.29
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저희 직원이 거래처 현장에서 다쳐서 왔어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,출장 중 사고를 입은 것으로 보입니다.상해의 정도에 따라 산재처리를 하심이 타당하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.03.29
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자진퇴사로 인한 실업급여 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자진퇴사의 경우 예외적인 경우가 아니라면 원칙적으로는 수급이 안됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.29
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권고사직 처리인가요?수습기간 만료인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.수습기간 만료라 하기에는, 처음 근로계약을 1달의 기간의 정함이 있는 근로계약이었는지요?아니라면 권고사직이 타당하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.29
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퇴사후 급여가 이상하게 들어온거같아요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,월력상 근로계약이 지속된 일수 / 해당 월의 일수로비례하여 지급되겠습니다.회사에 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.29
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이런경우 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직금은 5인 이상과 관련 없습니다.다만 계속근로기간이 1년 이상이어야 합니다.1년이 안된 것으로 보입니다..
고용·노동 / 임금·급여
24.03.29
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