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답변 내역

업체 도급계약이재직자가 기숙사사용에대해서
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기숙사까지 분리할 필요는 없으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.03.27
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주휴수당에 대해 궁금한 점이 있습니다!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서에 명확하게 주휴 포함 시급이라 명시되지 않은 경우에는 주휴 별도겠습니다.어찌되었든 결근이 있는 주에는 주휴수당은 없겠습니다. 해당 주만 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.27
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일해다가 다쳐서 산재신청을 할려고합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재신청은 재해 근로자가 직접 진행하셔도 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.03.27
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공공기관 기간제 근무자 퇴직금 정산
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로관계의 단절이 있었다 보기 어려우므로 전체를 합산하여야 하리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.27
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야근택시비 지원에 리미티드를 둬도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 내부 규정으로서 택시비 지원 총액을 정한다면 당연히 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.27
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1년 근무한 계약직 근무자는 연차수당이 나오나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,예를 들어 작년 3월 27일 ~ 올해 3월 26일까지와 같이 계약기간이 설정되어 있다면1년의 근로 대가로서 15개는 발생하지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.27
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퇴사예정일보다 더 빨리 퇴사권고시 자진퇴사인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로자가 퇴사일을 지정했음에도 불구하고 더 빠르게 퇴사를 종용하는 것을받아들일 이유는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.27
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5인미만 사업장 최저급여가맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1주 5회 1일 8시간으로 근무하는 근로자의 최저임금이 2060740원입니다.격주 토요일 근무가 있음에도 해당 금액을 받으면 최저임금위반이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.27
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야근수당 입증이 애매한 경우도 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무 지시 문자, 업무 기록 등 이메일 내역, 퇴근 시 이용한 교통카드 내역이 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.27
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주말근무를 휴일대체 근무로 실시한경우?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,대체휴무가 이루어지지 못한 경우에는 1.5배 가산된 수당이 지급되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.27
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