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답변 내역

실업급여 수급이 가능한지 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,약 8개월 정도 근로를 제공한 것으로 보입니다.가능하리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.27
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포괄연봉제 연장근로수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,월급제 인바, 월 9시간을 초과하여야 추가 수당이 나오리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.27
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수습기간 중 당일퇴사 가능할까요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,당일 퇴사를 진행하는 것은 가능합니다.회사와 협의를 통해 해결하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.26
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회사 에서 근로 계약서 작성을 매년 하지 않으면 문제가 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기간의 정함이 없는 근로자라면, 매년 근로계약서를 꼭 써야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.26
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사무실에서 자료를 외부로 유출하는것은 해고사유 인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.회사의 핵심 기밀에 해당하는 중요 정보 또는 영업기밀에 해당하는 경우라면,해고까지도 고려해 볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.03.26
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무급휴직을 통보받았는데 퇴직금을 받을 수 있나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 무급휴직 또는 병가의 규정이 어떻게 되어 있느냐에 따라 달라질 수 있습니다.2. 계속근로기간 제외라면 퇴직금이 발생하지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.26
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임금체불 꼭 합의해야하나요?그냥 합의안하면 어떻게되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.체불 사실과 체불임금액이 명백한 경우라면 굳이 합의할 이유가 없겠으나,애매하다면 합의하여 빠르게 종결하는 것도 방법이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.03.26
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근무중 교통사고후유증으로 치료중인데 퇴사하게되면 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근무중 교통사고로 보아 업무상 사고로 보입니다.퇴사할 것이 아니라, 산재를 신청해 보시는게 타당해 보입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.03.26
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회사를 무단 결근하면 무슨 문제가 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,무단결근 시 손해 입증으로 인한 내용증명 보다는,해고 및 징계를 위한 내용증명의 목적도 있겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.26
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근로계약서 허위 작성 신고 가능할까요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,위약예정을 한 것으로서 무효로 보는 것으로 그치겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.26
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