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퇴사 통보 기간은 무조건 지켜야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약서상 퇴사 통보 기간은 강제성이 있는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.22
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인사권자의 인사명령이 부당하면 어떻게 대처하면 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,본인의 느낌만으로는 부족할 수 있습니다.구체적인 사실관계를 토대로 상담을 해 보시되, 노동위원회에 부당전직 구제신청을 해 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.22
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이틀 일을 하고 그만두었을 때 이틀치 일당을 못 주겠다고 합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자가 기 제공한 근로의 대가로서 임금은 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.22
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특정업무수당이 통산임금에 해당하는지 여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 질의내용대로라면, 8만원의 수당은 통상임금에 해당하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.22
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프리랜서 퇴직금, 계약서 관련 질문합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자성이 인정되더라도, 1주 소정근로시간이 15시간 미만이라면 주휴수당은 어렵겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.22
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다른 직장으로 이직후 계약만료로 퇴사시 실여급여조건 충복 여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자발 퇴직 이후 기간의 정함이 있는 근로계약을 마치는 경우 실업급여 수급이 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.22
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프리랜서 계약서와 실 근무시간 퇴직금 질문합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,우선 근로자성을 인정 받아야 하겠고,인정 받더라도 소정근로시간이 1주 15시간 미만으로 계약하였으므로 주휴는 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.22
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아르바이트를 해도 주유수당을 줘야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주휴수당은 근로기준법에 명시된 제도 입니다.해당 요건을 갖추면 지급이 강제되는 것이지 점주가 결정할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.22
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기간제 연장 거부 시 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연장 거부하는 경우에는 실업급여는 못 받으시겠습니다.통상적으로는 10개월 추가 근무하더라도 3년이라는 기간이 넘어서는 것이 아니라면추가되는 것이 없으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.22
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퇴직금 받을 수 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,수습기간에 4대보험을 가입하지 않았다 하더라도 계속근로기간 산정에 수습기간도 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.22
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