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답변 내역

주휴수당은 어떠한 상황에서 발생하는 수당인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이고,해당 주에 소정근로일을 개근하는 경우에 주휴수당이 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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중소기업 사용자의 가족인 임원의지나친망상과 의심 직장내괴롭힘 사유되는지?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당 사안에 대하여 녹취 등 증거가 명백하다면,직장 내 괴롭힘에 대하여 진정을 넣으시는 것도 고려해 보시는 것이 좋겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.02.21
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퇴사 후 근무했던 직장에 계약서를 다시 요청할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로기준법 42조에서는 계약서류의 보존을 명시하고 있고근로계약에 관한 중요 서류를 3년간 보존하도록 규정하고 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.21
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연차수당관련 회계연도와 입사기준 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,24년 3월 14일 이후에 퇴직하는 경우 새로운 연차가 부여되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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adhd로 퇴사 시 실업급여 수급이 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,체력의 부족, 심신장애, 질병, 부상, 시력ㆍ청력ㆍ촉각의 감퇴 등으로 피보험자에게 주어진 업무를 수행하게 하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우자발적 퇴직을 하더라도 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.21
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직장내 괴롭힘 어느정도까지 신고 가능하며 어떻게 조치를 해야 됩니까?2023년과 2024년 직장내 괴롭힘이 어떻게 변했는지 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.일방의 사실관계일 뿐더러, 그 행위의 정도에 대해서도 알 수 없기 때문입니다.인사부서에 문의를 해 보시는 것이 좋겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.02.21
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연차 개수가 일반 회사보다 더 적어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상적으로 10년차의 경우 연차는 19개 정도 되겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.02.21
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사무직 수습기간 중 나이가 많고 주부라서 해고 됐다고합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.고용하는 입장에서 당연한 것과 별개로,해당 사업장이 5인 이상 사업장이라면 부당해고로 다투어보아야 겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.02.21
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프리랜서 월급계산좀 도와주세요 너무 어려워요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.프리랜서로서 3.3%를 공제하는 경우 개인사업자로서 근로자가 아닙니다.최저임금과 관련이 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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근로계약서와 서약서 날짜가 달라도 되나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.무슨 서약서이고 촉탁가족동의서가 어떠한 내용으로 근로계약서와 관련있는지 알 수 없기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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