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답변 내역

야간근로도 연장근로처럼 제한 시간이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.야간근로 시간에 대하여서는, 임산부나 연소자가 아니라면 따로 제한이 있는 것은 아니겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.12
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실업급여 조건에 관하여 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어려우나,최종 이직 사유가 계약만료라면 가능하겠습니다.또한 피보험단위기간이 180일 이상인지 확인이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.12
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무급병가인 경우에 회사에서 휴업수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.휴업수당은, 회사의 귀책사유에 의해 일을 하고 싶어도 하지 못한 경우에 지급되는 것이겠습니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어려우나,병가를 사용하기로 상호 합의한 것이라면 휴업급여 지급은 어렵다고 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.12
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주방 미끄러짐 사고 산재처리 방법
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.업무상 사고를 통하여 산재 처리도 가능하겠고,귀책이 있는 근로자에게 소송을 통해 책임을 물어볼 수도 있겠습니다.근로자분의 선택에 따라 진행하시면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.02.12
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1년미만 근로자 연차사용시 월급에서
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연차를 사용하는 경우 이는 결근이 아니라 출근한 것으로 처리됩니다.연차 사용한 날도 유급처리되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.12
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명절 연휴 명절 수당 질문 드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.명절 수당이 무엇을 의미하시는지 알 수 없지만,5인 미만 사업장의 경우에, 휴일에 근로를 제공하더라도 휴일근로수당은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.12
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병가란 무엇인지 알고 싶습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연차는 근로기준법에 규정된 법적인 제도임에 반해,병가는 법적인 제도가 아니라, 회사에서 각자의 규정에 따라 운영하는 제도입니다.따라서 회사의 규정에 따라 진행됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.12
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이사로 인한 실업급여 대상이 되는지 알고 싶습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.배우자나 부양하여야할 진촉과의 동거를 위한 이사로서 왕복3시간 이상 걸리는 경우에자발퇴직이라도 실업급여 수급 사유에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.12
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6년 차는 퇴직금을 어떻게 계산해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다.최종 3개월 간 총 임금을 기준으로 근속연수에 따라 달라지겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.12
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대체 공휴일을 연차로 쳐도 되는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.대체공휴일을 연차처리하는 것은,상시 5인 이상 사업장의 경우에는 불가능합니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.12
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