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답변 내역

우울증 진단으로 인한 직장내 괴롭힘 신고
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.신고건과 관련하여 이날 이후 회사에 노동부나 국민신문고 등 신고를 하여 회사에 막대한 손해를 끼치는 경우 소송을 한다고 합니다. 그리고 본인들이 부른 노무사 비용도 신고자가 다 내는걸로 한다→ 타당하지 않겠습니다.수집한 증거를 가지고 상담을 받아보시는 것도 추천드립니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.02.12
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계약서상 법적효력이 있는지 확인해주세요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1년 미만 근무 후 퇴사 시 150만원 교육비 약정은 위약예정으로서 무효이고,선물로 가방을 준 것을 돌려 달라는 것은,, 문제 삼기 어렵다고 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.12
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퇴사시 연차 질문드립니다...
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.입사일 기준으로는 9일이 부여되었을 것이고회계일 기준으로는 정확한 입사일은 모르겠으나, 2월 퇴사 시 최대 7+ 2 +10.1일 하여 19.1일이 부여되었겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.12
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명절 단기 알바 휴일수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장의 경우에 초과근로에 대해연장, 야간, 휴일 근로 수당을 지급 받을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.11
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일급제vs월급제 공휴일 수당관련 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.월급제 근로자의 경우 1.5배가 맞겠으나, 월급에는 해당 일에 대한 1배의 임금이 깔려 있는 것이므로결국 같겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.11
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2월 법정근무시간 계산 결과 질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다만근로자에게 유리한 방향으로 적용되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.11
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일급제vs월급제 명절 설연휴 수당 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.단편적으로 보았을 때는 1.5배 2.5배가 각각 맞으나월급제의 경우에는 해당 근로일에 대한 1배가 기 지급되어 있어 결국 같겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.11
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연차수당 월지급금 알고싶습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연차수당은 통상시급 * 소정근로시간 * 미사용 연차수당 갯수로계산되어 지급되겠습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.11
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병가는 꼭 진단서를 제출해야만 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.병가는 법적인 제도가 아니므로 회사에서 규정한 바에 따르겠습니다.회사 규정 상 증빙을 위해 요구된다면 따라야 합니다.상기 사유로는 병가처리가 아니라, 연차를 쓰셔야 맞습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.11
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구두로 했던 계약연장 권유를 거부했을 때 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회사측에서 상기의 사유로 처리했을 때, 질의자께서 자발적퇴사가 아니라고 주장하더라도 증거가 없는 것은 마찬가지겠습니다.자발적퇴사가 맞으므로 문제 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.11
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