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초과수당, 공휴일수당, 연장근로수당 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다.사업장이 5인 미만 사업장이라면 가산수당은 발생하지 않기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.11
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세전250만원입니다. 주5.5일 근무 인데,
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다.휴게시간을 알 수 없기 때문에 계산이 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.11
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퇴직 3개월 이내에 무급휴가를 쓰몀 퇴직금에 영향이 미칠까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다만상기의 경우라면, 해당 기간을 제외한 직전 3개월로 계산하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.11
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출퇴근할 때 사고가 난나면 산재 처리가 가능한지 알고 싶습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.출퇴근 중, 통상의 출퇴근 경로를 이용하는 것으로서 도중에 사고가 발생한 경우라면산재로서 인정받을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.02.11
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2월 10일이 월급날인데 공휴일이라고 세무사가 쉬어서 월급을 지급할 수 없다는데 이게 맞는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.통상적으로 그러한 사유가 있다면 전날에 지급되도록 하는게 좋겠으나,현재로서는 어쩔 수 없겠습니다...
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.11
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직장 9시출근 7시퇴근 근무시간 맞는건가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주 5일 근무 9시 출근 19시 퇴근이라고 본다면월급제로서 주휴수당은 월급에 포함되어 있겠습니다.명세서를 따로 보지 않는 이상, 사실판단이 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.11
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최저임금 계산시,미발생한 연차수당도 포함되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다만연차수당에 대한 임금은 최저임금 산입에 포함되지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.11
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주 몇 시간이상 근무해야 주휴일 1일의 유급휴가를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상으로 정해지고,해당 주의 소정근로일을 개근하여야 주휴수당이 발생하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.11
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근무하는곳. 계약해지 이유로. 퇴사할경우
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.계약기간의 정함이 있는 근로계약 근로자로 판단됩니다.계약기간이 만료되어 퇴사하게 되는 경우 사직서를 따로 쓸 필요없습니다.실업급여 사유는 충족되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.11
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알바 연장근로수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장에서는 연장 근로를 하고, 이를 인정받더라도 1.5배 가산되지는 않습니다.단순히 초과 근로한 시간분의 시급이 지급될 수 있습니다.초과 근로를 제공했다는 사실에 대한 간접 증거라도 있으셔야겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.11
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