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알바생으로 일했는 실업급여 신청이 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실업급여를 받을 수 있는 사유인지와는 별개로, 피보험단위기간 180일이 충족되지 않을 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.06
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부산에서 제주로 이사를 가게 되어 근무를 할 수 없게 되었습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전의 경우라면실업급여를 지급받을 가능성이 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.06
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근무한지 14개월차이면 연차 15개가 12개월1일차에 생기나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.연차의 경우 상시 5인 이상 사업장에서1년 미만 근로 기간에 대하여는 11개1년 초과 시 15개가 발생합니다,
고용·노동 / 임금·급여
24.02.06
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외국인 근로자도 최저임금 대상자인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.외국인 내국인 관계 없이 최저임금법은 동일하게 적용됩니다.모든 근로자에게 적용된다고 보셔야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.06
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정규직으로 10개월 근무 후 자진퇴사, 24.01.08 ~ 24.02.08 기간동안 계약직 근무를 진행 했으면 실업급여 받을 수 있나요?면
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.이직일 이전 18개월 간 180일 이상의 피보험단위기간이 존재하면 되고1달의 계약기간 종료 이후에 신청가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.06
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임금체불 2개월 지연이 연속이여야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.상기에서 말씀하신 2개월은 무조건 연속적이어야 하는 것이 아니라1년 내에, 체불된 기간의 합산이어도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.06
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수습기간 중 근로계약서, 급여명세서, 연차, 퇴지금에 관련되어 알려주실 분 있으신가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 수습기간이더라도 근로계약서는 작성하는 것이 맞습니다.2. 연차는 근로자가 원하는 시기에 자유롭게 사용할 수 있어야 합니다.3. 급여명세서 교부는 의무입니다.4. 실제 근로를 제공한 시기부터 계속근로기간이 산정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.06
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24년 1월 1일 기준으로 병가시 1일에 8시간을 보장시켜주어야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.병가의 경우, 근로기준법에서 규정하고 있는 바는 없습니다.회사의 규정에 맞게 정한대로 실시하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.06
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직원 결혼 경조휴가 의무 또는 연차 사용?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.경조휴가와 관련하여서는 회사 내부적으로 결정하는 것으로서 의무는 없습니다.회사에서 규정하여 지급하는 대로 실시되면 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.06
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수당을 조금씩 자꾸 빼고안주는데 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.직접 사업주와 이야기 해 보시는 것이 좋겠습니다.계산의 착오가 존재할 수도 있기 때문입니다.추후, 고의적인 미지급이라고 한다면, 소액이더라도 임금체불 진정은 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.06
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