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답변 내역

입사후 1년째 연차가 발생되는데 80%의 출근기준은 어떻게 계산되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연차는 관계 없겠고, 수술로 인해 10일 정도 무급병가를 간 것으로 보입니다.이 정도로는 출근율 80% 미만으로 떨어지지 않겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.03
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주 52시간 위반 으로 실업급여 신청을 하려고 합니다 팀장급은 해당사항이 안되는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우1주 52시간을 초과하는 근로가 9주 이상 지속된다면, 자발적퇴사를 하더라도 실업급여 수급이 가능합니다.과장급 이상은 수급 불가능하다는 것은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.03
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알바 초과수당 해당되는지 여쭤볼려하는데
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.사업주의 요청으로 20분이나 30분 전에 회의에 참석하라고 하는 것은초과근로로 볼 여지가 높습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.03
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무기계약직을 계약만기전 해고할수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.무기계약직이라는 말씀은 기간의 정함이 없다는 것인데, 재계약 한달 전에 해고를 받았다는 의미가 이해되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.03
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해고예고수당에 대해 질문이 있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회사에서 빠르게 나가라는 제안에 따라, 본인께서 스스로 사직서를 작성하시고 나온 것이라면해고예고수당과 실업급여를 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.03
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근로계약서 재작성 후 기본급이 낮아졌어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.근로계약서상의 구체적인 항목별 임금액을 모두 적으신 것인지, 소정근로시간이 몇시간인지 알 수 없습니다.식대 20만원이 반영되는 경우 최저임금 미달이 아닐 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.03
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연장근로와 야간근로 모두에 해당할때, 임금은 2배가 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연장근로에 해당하면서도, 야간근로시간에 해당하는 경우0.5배씩 가산되어 2배로 계산되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.02
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직무태만인 직원들 징계사항 공지를 어떻게 하면좋을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근무태만에 해당하는 것으로 확인이 된다면, 관련 징계 규정에 따라징계를 진행하시면 되겠습니다.징계를 원하는 것이 아니라 전체 공지를 통한 경고를 원한다면 그렇게 진행하셔도 무방합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.02.02
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1년 2일 근무시 연차수당 계산방법.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.현재 상황을 보면, 1년 초과 근무 하시는 것으로1년 미만 시 매월 1개씩 발생한 11개와1년 초과시 발생하는 15개의 연차를 합하여26개 연차가 발생되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.02
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10인 미만 사업장은 주6일 근무인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주 6일 근로는몇인 사업장인것과 관련이 없습니다.근로자와 사업주 당사자간에 결정하는 문제입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.02
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