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퇴직금 계산이 잘 안되서 그런데 도와주실수있나요? ㅠㅠ
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다.퇴직금을 계산할 수 있는 정보가 부족합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.02
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입사 1년차 연차 계산이 어떤게 맞는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다.회계연도로 부여하는 것이 아니라 입사일 기준이라면11개 + 15개가 발생하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.02
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매장직에서 일하다가 그만두었는데 실업급여 받을수있는 사유가 하나도 없을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다만현 상황으로 보아서는 실업급여 수급이 가능하지 않으리라 생각됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.02
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(병가)휴직쓰고 기간이 끝나는날 복귀가 아닌 퇴사를 하려고 합니다. 퇴직금에 문제가 될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.산재가 인정된 상태는 아니기 때문에 퇴직금 산정시 휴직기간을 포함하는가와 관련하여서는 회사 규정을 살펴보아야겠습니다.자진퇴사의 경우 실업급여는 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.02
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기본급과 정기상여금의 비율과 회사측에서 더 나은 방향이 무엇일까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다.소정 근로시간과 기본급으로서 받는 금액을 계산하여 최저임금에 위반되지 않아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.02
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근로기준법과 회사의 취업규칙이 다르게 적용되고 있는데 이거 합법인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연차휴가 제도 운영상 편의를 위하여 회계연도 기준으로 운영되고 있습니다.이는 노동부에서도 인정하는 방법이며, 근로자에게 불리하게 적용되지 않도록 퇴사 시 정산을 하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.02
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이런 경우 주휴수당을 받을수 있나요 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 해당 주에 소정근로일을 개근하는 경우 받을 수 있습니다.또한, 근로자로서 근로를 제공하는 경우 발생됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.02
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산재 일부승인 시 휴업급여는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.네 일부 승인된 부분에 대하여 지급되겠습니다.회사에서 보내주는 것이지 공단에서 인정하는 바가 아니므로 휴업급여를 받을 순 없겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.02
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급여 항목별로 차이점이 무엇인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1번과 2번의 차이는 식대 포함으로 인해 10만원이 비과세된다는 차이가 있고3번의 경우 상여금 성격에 따라 다르겠지만, 최저임금 위반 소지가 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.02
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연봉 책정 시 제외한 경력을 활용하는 직무 재배치
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.처우 확정에 관한 질문으로 보입니다.처우결정은 연봉 계약에 따라 결정하는 것으로서 기 결정된 부분에 대해서는당사자 합의가 없는 한 변경이 어렵겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.02
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