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급여인상시 근로계약서 재작성 여부 질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연봉계약서 또는 연봉 통지서에 따른 서명만을 받더라도 문제가 발생하지는 않겠습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.01
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사장님이 펫캠 ? 홈캠 처럼 음성녹음 가능한 cctv 설치하는 거 법적으로 문제 없나요 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.cctv 녹화 이용 등 관련하여 활용 용도에 따른 동의서를 따로 작성하지 않은 경우개인정보보호법 위반의 소지가 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.02.01
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근로계약 만료 해고예고일자 관련 질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.3개월의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 것으로 보입니다.이러한 경우 해고가 아니기 때문에 해고 예고는 필요없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.01
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퇴사 연차소진, 연차수당 어떤게 유리할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.곧바로 새로운 이직처로 출근이 예정되어 있다면퇴직 하시고 미사용 연차 수당으로 지급받는 편이 낫겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.01
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5인미만사업장 수습기간1개월포함 총2년1개월근무후 계약만료
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.계약만료로 인한 자동종료로서 실업급여를 수급하는 사유에 해당할 수 있으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.01
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다른 회사 업무를 병행 시키면 신고 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.근로계약서상 정해진 범위 이상의 업무를 시키는 것은 타당하지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.01
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지정일에 강제 연차사용 요구합니다.+상여금 현금으로 줍니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.성과급을 현금으로 지급하고 명세서에 포함하는 것은 문제없겠습니다.다만, 회사의 귀책사유임에도 연차사용을 강제하는 것은 타당하지 않습니다.오히려 휴업수당을 주어야 할 일로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.01
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근로계약서 직무/급여 오류 질문입니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약서를 사기 또는 기망으로 급여를 낮추어 작성한 것이 아니라면 어렵겠습니다.직무 명기와 관련하여서는 정확한 사실관계를 확인해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.01
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직무 변경 관련한 질문입니다......
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.또한채용공고의 문구만으로는 정확한 답변이 어렵습니다.근로계약서상 직무 특정 여부 또는 변경 여부가 명시되어있는지가 중요하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.01
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근로자 직무변경 관련한 추가적인 질문입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.특정 직무로 한정되어 근로계약을 맺은 상대방은 근로자의 동의 없이 직무 변경이 어렵습니다.이를 받아 들이지 않는 경우 퇴사를 권유한다면 거절할 수 있고해고를 하는 경우 부당해고로 다툴 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.01
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