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답변 내역

회사에서 개인 카드사용 비용을 일부만 정산해줘도 되나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.회사 저녁 식대 규정에 따라 진행된건지, 아닌지 알 방법이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.31
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체불된 임금과 관련해서 질문드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다만형사고소를 취하하였다면, 다시 고소를 하실 수 없겠습니다.노동청에서는 지연이자까지 받아주지는 않습니다.직접 소송을 통해 받아야 합니다.대한법률구조공단에 문의를 해 보시면 무료대상인지 확인 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.01.31
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급여계산이 맞는지 봐주실수 있을까요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 주5일 근무 매일 7시간 근무라면, 타당하겠습니다.2. 2일을 빠지는 게 한 주에 이루어졌다면 그렇게 보셔도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.31
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임금지연에따른 실업급여 신청 가능 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.최근 1년 이내에 임금체불이 발생한 시기가 2달 이상이 되는 경우에는 자발적 퇴사라 하더라도 실업급여 수급 사유가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.31
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경영악화로인한 권고사직을 회사에서 왜 안해주는지 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다만권고사직을 진행하게 될 경우 지원금 등에서 불이익을 받을 수는 있습니다.정확한 사정을 알 수 없어 답변은 어렵습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.31
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대기시간으로 봐야할까요? 휴게시간으로 봐야할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다만근로계약서에 따라 1시간의 휴게시간을 정확하게 적시해 두었는지 확인이 필요하며해당 시간에 휴게를 한 적이 없다는 점을 입증하실 수 있느냐에 따라 달라질 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.31
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직원 채용시 수습기간은 회사 내규인가요? 법적으로 정해져 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.수습기간을 두는 것은 회사와 근로자간의 협의로 정하는 것으로서협의를 통해 수습을 두지 않을 수도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.31
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4시간이상 근무 시 30분 휴계시간
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다만당사자끼리의 동의 하에 4시간 근무 시 휴게시간을 부여하지 않고 퇴근하는 것으로 동의한다고 하더라도차후 문제 발생의 소지가 있을 수 있어, 사업주로서는 받아들이지 않을 확률이 높습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.31
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퇴직 후 연차 수당 지급 관련 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.인사담당자의 말에 따르면, 회계일 기준으로 연차는 부여되되, 입사일 기준으로 정산한다는 의미로 해석됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.31
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휴직기간이 퇴직금과 연차사용에 미치는 영향?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.병가 관련하여서는 근로기준법에 명시되어 있지 않고회사의 규정에 따라 적용되는 측면이 많습니다.회사 규정 확인이 필요합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.31
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