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답변 내역

5인미만 연차수당 주겠다고 얘기햇는데 번복할경우
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우에는 연차가 발생하지 않는 바, 임의로 지급하는 것은 문제될 바 없습니다.다만, 지급이 관행이 되었다고 볼 정도가 아니라면 부지급의 경우에도 문제제기가 어려울 수 있다고 생각됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.29
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회사 성과급의 고정성 인정여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다만해당 성과급이 근로계약서나 단체협약 등에서 지급하기로 정한 사항이라면 문제가 되겠으나,아무런 근거 없이 지급되어왔던 것이라면, 문제될 바가 없을 가능성이 높겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.29
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수습기간 중도퇴사자 급여 정산 관련(최저임금)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다만상기의 문구대로 작성하는 것은 위약예정으로서 합의하더라도 효력이 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.29
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퇴사 후 알바 근무시 실업급여 기능 여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다만곧바로 아르바이트 형식으로 일을 한다는 것은 실업상태가 아닌 바, 실업급여는 받을 수 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.29
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2월 마지막날이 29일인 경우 근로계약
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.2월 28일에 퇴직을 진행하시는 경우에는 퇴직금이 발생하지 않습니다.참고 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.29
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퇴직일을 언제로 하는게 유리할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.상기의 선택지에 따라 크게 금액차이가 나는 것은 아니므로 유불리가 갈리지는 않을 것 입니다.퇴직하고 싶으신 시기에 하셔도 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.29
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계약이 끝나가는데 제가 먼저 나간다고 회사에 말을 해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.계약 만료가 다가오는 경우, 계약을 연장할지 여부에 관하여직접 문의하셔도 되겠습니다.회사와 논의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.29
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회사 압수수색, 실업 급여 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다만상기의 사유로 퇴사를 한다고 하여 실업급여 수급 자격이 인정되지는 않으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.29
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업무태만에 대한 시말서를 요청해되 될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.시말서 작성을 요구하는 것은 가능합니다.다만, 반성의 의미가 담긴 반성문 제출은 양심의 자유를 침해하는 것으로서 타당하지 않습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.29
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1년 근무한 분들 연차가 15개 생기는게 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.월차라는 개념은 사실상 없습니다.1년 이상 근로한 근로자에게는 15일의 연차휴가가 부여되며이 연차를 자유로이 사용하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.29
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