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최소한으로 줘야하는 연차의 개수는??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다.근로기준법에 따라 입사일 기준에 맞춰 지급되는 것이 최소한이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.27
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알림톡의 법적근거가 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다.알림톡이 무엇인지, 어떤 상황인지 전혀 알 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.27
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1/5일입사자 2월20일 급여가 들어오는것이 맞나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다.임금 지급일과 기산일에 대해서는 근로계약서에 적시되어 있으리라 생각합니다.그에 맞게 지급되어야겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.27
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전 부서 상사의 갑질과 폭언으로인한 트라우마
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.인사이동 명령은 회사의 재량권이 크게 작용하는 것으로서 근로자가 이기기 쉽지는 않습니다.다만, 과거의 갑질과 폭언 등이 인정되고 이를 직장 내 괴롭힘으로 인정받는다면 가능하리라 판단됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.01.27
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이직 했는데 약속했던 연봉은 맞춰 줬는데 항목이 좀 이상해서 봐주세요 ㅠㅠ
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.월급은 맞췄으나,월급의 세부 구성항목으로서 포괄임금이 들어 있는 경우라 보셔야 합니다.일정시간 야근을 하더라도 추가 임금 지급이 없는 구조 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.27
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1월20일에 퇴사후 재취업했는데 궁금한게 있어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.이직하였는데 이전 회사에서 4대보험 상실신고를 안하였다 하여 이직이 불가능하지 않습니다.처리될 것 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.27
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5인 미만 사업장 계약종료시 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실업급여는 상시 근로자 수와 관계 없이이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이며 비자발 퇴직인 경우 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.27
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4시간 시간외 하면 30분 휴식시간을 왜 주는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다만제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다.근로기준법 제 54조 제1항에 따라 그렇게 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.27
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이직하려고퇴사 했는데 변수가생겼습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.입사일이 확정된 문자나 서류가 존재하는 경우라면,즉 채용이 확정 된 이후에 채용취소 당하였다면부당해고로 다툴 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.27
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우리나라는 근로기준법에 투잡이 허용되지 않나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.투잡에 대해서 근로기준법 상으로 금지하고 있는 것은 전무합니다.회사 내규로 금지하는 경우는 있더라도실제로 금지가 가능한지는 별개의 문제입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.27
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