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일년1달 남기고 권고사직 해는데 퇴직금을 받을수 있나요 임금도 한달 못받았어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로관계 종료 사유가 무엇이든, 퇴직금에 관하여만 말씀드리자면,계속하여 근로한 기간이 1년이 초과하여야 퇴직금이 발생합니다.따라서 퇴직금은 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.25
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최저임금 기준)주급*4.345해서 월급 구하는거랑 2,060,740원 나누기 209랑 값이 왜 다른가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.209/12/7로 나온 값이 4.345XXX이나그것을 편의상 4.345로만 계산한 경우의 차이입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.25
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중소기업에서 퇴사를 하려고 하는데 사표처리를 해주지 않으면 어떻게 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직의 의사표시에 따른 효과가 발생하였음에도 불구하고 금품청산 등 퇴직처리가 되지 않는 것으로 판단됩니다.새로운 회사에 출근하시되, 임금체불로 진정을 넣으시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.25
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프리랜서 계약 질문입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다.어떠한 공지사항에서 어떤 언급이 있는지 자세한 설명이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.25
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인턴6개월+정규직6개월 근로했는데 연차수당 지급해야하나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.총 근로기간이 1년 6개월이라고 판단됩니다.11+15 하여 총 26일의 연차가 있으시리라 판단됩니다.미사용한 연차일수대로 지급될 것 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.25
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파견업체를 통한 사업장에서의 해고
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어려우나,해고를 당한 것이 부당해고라면, 이를 다투어 보실 수 있습니다.해고 이후에 취업알선을 해 줄 의무는 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.25
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주휴수당 횟수 계산하는 방법 알려주세요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다만,월마다 4번이 무조건 생긴다고 보는 것 보다,해당 주에 개근을 하였다면, 주휴수당이 발생하는 것으로 보아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.25
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회사 내 워크샵 행사와 관련해서 장기자랑을 의무적으로 준비 하라고 하는 건 근로기준법 상 문제가 있는 것 아닌가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다만,직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있는 여지가 있으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.25
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대학 시간강사는 여러 대학을 강의해도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.전속 근로계약이 아닌 경우라면, 충분히 가능하리라 생각됩니다.다른 곳에 취업하는 경우, 사직 또는 계약해지를 하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.25
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제가 징계해고 통보서를 받고 그 다음날 사장님이 권고사직서 적으라고 했습니다? 부당해고로..구제신청하고 싶어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.사직서를 직접 작성하고 제출한 것이 불리한 상황입니다.강요에 의한 녹취를 주장하시면서 18일날 받은 해고통보서와 함께 부당해고 구제신청을 진행해 보실 수는 있으시겠습니다..
고용·노동 / 해고·징계
24.01.25
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