답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실질적으로 식대가 비과세 대상인지 여부가 중요하겠습니다.추후 세금 포탈의 목적으로 비과세 산입한 것이 밝혀지면 비과세 혜택을 받지 못할 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로자가 공제에 동의 하는 경우, 초과 사용한 연차 수당을 제외하고 금품청산을 진행할 수 있습니다.참고부탁드립니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회사 업체가 바뀐다는 것이 근로제공의 상대방 즉 사업주 자체가 변경이라는 의미인지요?사업주는 동일하되, 단순히 서비스 제공 상대방이 변경되는 것이라면 계속근로로 인정되어 연차 부여 받을 수 있겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.아르바이트로 근무하였더라도 4주 평균하여 1주 15시간 이상 근로하였다면아르바이트 근무 기간도 퇴직금 산정 기간에 포함되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로계약서 미작성 및 출퇴근 기록이 없는 경우 실제로 근로 제공을 했다는 것을 증빙하기 어려울 수 있으나,어찌되었든 실제 근로한 시간에 대해서는 임금이 지급되어야겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.합의서를 작성해 주었다면, 일반취하서는 작성해 주셔도 괜찮겠습니다만,반의사불벌죄 처벌불원서는 작성하면 안되겠습니다.일반취하서를 작성하면서, 합의금이 이행되지 않을 경우 재진정 하는 것으로 한다 는 문구를 넣으시면 좋겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어려우나통상의 근로자와 같이 월 ~ 금 1일 8시간 즉, 1주 40시간 근로자라면해당 계약서는 최저임금 위반에 해당하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회사의 계산에 따라 법상 주어졌어야 할 연차를 사용하지 못한 것으로 보입니다.이러한 경우 법적 기준에 따른 연차가 부여되는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.토, 일이 소정근로일인 경우, 그날은 통상의 근로일이지 주말로 보지 않습니다.또한 야간근로수당은 밤 10시 ~ 익일 오전 06시 사이에 근로할 경우 지급됩니다.따라서 질의자분의 경우 휴일, 야간 근로수당이 발생하지 않는 조건이겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.피보험단위기간이 180일이 넘어야 하는데,질의자분의 경우 1주에 5일 + 1일(주휴일)하여 총 6일의 피보험단위기간이 충족되겠습니다.주당 6일로 계산해 보시기 바랍니다.