답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연봉협상으로 인상된 연봉 적용이 1월 1일 부터라면,1월에 근무한 임금은 인상된 연봉 금액으로 적용될 것 입니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회계일 기준으로 본다면, 1월 1일에 15개의 연차가 발생하여도 괜찮겠습니다.다만, 입사일 기준으로는 1월 4일에 16일이 발생하는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.엄밀하게 따지면, 지연이자 등을 지급해야겠고, 임금체불 상태로 10일이 존재한 것이겠으나,현실적으로는 대응하기 힘든 것이 사실이겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직일을 언제로 잡느냐 보다는, 명절 상여와 같은 추가적인 금원이 있다면지급받을 수 있는 날 이후로 퇴직일을 잡는게 낫겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실제 근로 제공을 시작한 날로 시작일을 잡으시면 됩니다.소득 신고일이나 4대보험 취득일과는 무관하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다.1주 소정근로 시간이 몇 시간인지 알 수 없고시급도 알 수 없기 때문입니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.후유증에 대해서는 의사에게 문의하셔야겠습니다.산재 신청은 3주 지난 뒤라도 가능하고,인정된다면 연차를 쓰고 치료를 진행한 기간에 대해 휴업급여로 인정될 수 있겠습니다.참고부탁드립니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연차수당을 미리 지급하는 것은, 연차 사용을 실질적으로 제한하는 행위로서근로계약서에 연차수당을 포함하는 계약을 맺어서는 안되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.4대보험을 가입하지 않았으니, 고용보험 가입이력 또한 존재하지 않을 것이며이에 따라 실업급여도 지급될 수 없겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.통상적으로 같은 팀에서 팀원들이 챙겨주거나, 지원팀에 알리면 등록하는 것일텐데알림이 누락 된 것은 아닌지 확인해 보셔야겠습니다.