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퇴직금을 받을 수 있을까요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로자로서 근로를 제공한 기간은 퇴직금 지급의 기초가 되는 근로계속기간에 포함됩니다.따라서 아르바이트 시작일로부터 퇴직일까지를 포함하여야 합니다다만, 아르바이트 근무기간에 초단시간 근로자(1주 15시간 미만 근로)로서 근로한 기간은 산정기간에서 제외됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.15
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알바를 하고있는데 1일 결근시 주휴수당
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주휴수당은 말 그대로 해당 주별로 계산되어야 겠습니다.따라서 해당 주에 하루 결근하면 해당 주의 주휴수당만 발생하지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.15
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회사를 퇴직하면 그동안 납부한 국민연금은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.국민연금은 출생연도에 따라 지급 시기가 조금씩 상이합니다.지급개시되는 나이가 되기 전까지는 꾸준히 누적 불입하다가,지급개시되는 나이에 수급하게 될 것 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.15
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퇴직 예정자 성과급 반환 해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기 지급된 성과급을 어떠한 근거 규정도 없이 환수하는 것은 사실상 어렵다고 판단됩니다.동의하지 않으신다면 환수는 어려우리라 생각합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.15
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주 16시간 근무를 했는데 주휴수당이 입금되지 않았습니다. 주휴수당 기준이 뭔가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주휴수당은 1주 15시간 이상의 소정근로시간을 약정하고, 해당 주의 소정근로일을 개근하는 경우에 지급하게 됩니다.만약 8시간의 근로시간이더라도 사이에 휴게시간이 있게 되어 1주 15시간 미만이라면 주휴수당이 발생치 않을 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.15
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5인 이상 사업장으로 주휴수당 받을 수 있는 조건인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주휴수당은 5인 이상 사업장일 것을 요구하지 않습니다.다만 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 해당 주 소정근로일을 개근하면 주휴수당은 발생할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.15
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임금체불 진정에도 퇴직금을 주지 않는데
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.민사소송을 지원해 주는 것은 대한법률구조공단에 법률상담을 예약하시고, 상담을 진행함으로써 민사소송의 도움을 받을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.01.15
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20시간 고정잔업을 시킬수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,한달에 고정 ot로 40시간이 잡혀있는 것으로 판단됩니다.이러한 경우 1주에 약 9시간의 연장근로수당을 지급한다는 것으로 이해되며불가능한 것은 아니리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.15
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64세에 계약직 입사해서 65세에 재계약하는 경우 실업급여 수령 가능여부?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.만 65세 이전에 고용되어 근로하다가 만 65세가 넘었다 하더라도 이미 피보험단위기간이 180일 이상인 상태이며실업급여 수급 사유가 된다면 실업급여 수급할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.15
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퇴직금을 줄 수 없다 하시는데 받을수 있을까요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로서 근무했음에도 불구하고 퇴직금 지급을 거부한다면, 관할 노동청에 진정을 넣으셔야겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.15
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