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기간제아르바이트 월차 언제부터 사용가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.경조휴가는 법적으로 규정되어 있는 바가 없으므로,해당 근무하는 회사의 기준에 따라야겠습니다.기준이 있다면 지급되고 아니면 따로 없이 연차를 쓰셔야겠습니다.1년 미만 근로자는 1개월 개근시 1개 발생됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.15
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2월에 1년이 되는데 따로 계약서 작성
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.과거에 작성하였던 근로계약서의 내용에 따라 판단되어야 하겠습니다.기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 것이라면 새로 쓰지 않을 수 있고또한, 1년 계약이라도 별도 언급 없으면 연장하는 것으로 본다고 되어 있더라도 마찬가지겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.15
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이력서 경력에 3개월 이하를 기재하지 않으면 허위사실에 기재되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.경력으로서 기재 자체를 하지 않고, 그 이전의 회사만 경력으로 작성한 뒤,해당 회사의 원천징수증과 급여명세서를 제출한다면, 현 회사로서는 알 수 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.15
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고용노동부 통해 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 네 실제 근로를 제공하였기 때문에 가능하겠습니다.2. 네 수습기간도 퇴직금 산정기간에 포함될 수 있습니다.3. 그 서류들을 지참하시되, 체불된 금액이 얼마인지 정도는 가지고 가셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.15
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퇴직금이 압류대상에 들어가는지?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.민사집행법 제246조에 따라 퇴직금 등과 같이 그와 비슷한 성질의 임금채권에는 1/2 이상을 압류할 수 없도록 하고 있습니다.즉 전액 압류는 불가하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.14
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프리랜서 알바의 사대보험 요율
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.고용보험료에 대해서만 근로자가 납부 의무가 있고, 산재보험료는 사업주가 100% 부담합니다.다만, 프리랜서 즉 근로자가 아닌 경우 4대보험 가입을 하지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.14
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남자출산휴가는 법으로 몇일정도를 갈 수 있는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.남녀고평법 제18조의 2에 따라 10일이 부여됩니다.또한, 출산일로부터 90일 이내에 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.14
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야간 심야 수당은 몇 시부터 몇 시까지 적용되는 것인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.야간근로수당을 말씀하시는 것으로 판단됩니다.오후 10시부터 익일 06시까지 근로를 제공하는 경우 0.5배의 수당을 가산하여 지급하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.14
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알바 수습기간인데 콜라 업소용 시럽을 엎었습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로자분께서 자진하여 배상한다고 하는 경우에는 당연히 가능하겠습니다만,통상적으로 피해액을 근로자에게 전가하지는 않을 확률이 높습니다.사업주와 이야기를 먼저 해보시기를 추천드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.14
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근로계약기간 안 정하고 근로계악서 썼는데 수습시급 적용
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.기간의 정함이 없는 근로계약을 체결하였으므로, 1년 이상 근무하기로 계약한 것으로 보아야 합니다.따라서 수습기간을 적용하기로 근로계약서에 작성되었다면, 최저임금의 90% 지급하였더라도 문제없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.14
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