답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.민사집행법 제246조에 따라 퇴직금 등과 같이 그와 비슷한 성질의 임금채권에는 1/2 이상을 압류할 수 없도록 하고 있습니다.즉 전액 압류는 불가하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.고용보험료에 대해서만 근로자가 납부 의무가 있고, 산재보험료는 사업주가 100% 부담합니다.다만, 프리랜서 즉 근로자가 아닌 경우 4대보험 가입을 하지 않겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.남녀고평법 제18조의 2에 따라 10일이 부여됩니다.또한, 출산일로부터 90일 이내에 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.야간근로수당을 말씀하시는 것으로 판단됩니다.오후 10시부터 익일 06시까지 근로를 제공하는 경우 0.5배의 수당을 가산하여 지급하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로자분께서 자진하여 배상한다고 하는 경우에는 당연히 가능하겠습니다만,통상적으로 피해액을 근로자에게 전가하지는 않을 확률이 높습니다.사업주와 이야기를 먼저 해보시기를 추천드립니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.기간의 정함이 없는 근로계약을 체결하였으므로, 1년 이상 근무하기로 계약한 것으로 보아야 합니다.따라서 수습기간을 적용하기로 근로계약서에 작성되었다면, 최저임금의 90% 지급하였더라도 문제없겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주휴수당은1주에 소정근로시간이 15시간 이상으로서, 해당 주에 소정근로일을 개근하게 되면 발생하게 되는 수당입니다.참고부탁드립니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.수습근로자라는 점 뿐 만 아니라, 일반적으로 퇴사를 진행하고자 한다면회사와 협의의 문제로서 퇴직일정을 조율하면 되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.통상적으로 근로자에게 주어진 연차를 사용하지 못 한 경우미사용 연차 수당으로서 이는 지급되어야 겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로계약서 미작성으로 신고를 하더라도, 시정지시에 따라 시정조치가 이루어진다면, 실질적으로 처벌이 이루어지지 않을 확률이 높습니다.억울하시고 아쉽겠지만, 현재로서 크게 대응할 수 있는 부분이 많지는 않습니다.