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2024년부터는 최저임금 산입에 '식대'가 전부 포함인가요???
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다만,기본급과 식대 둘만으로 보았을때는, 질의내용대로 진행되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.13
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안녕하세요 질문있습니다 수습기간동안
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.5인 미만 사업장인 경우에는 부당해고로 다툴수 없습니다만,아니시라면, 부당해고로 다퉈보실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.13
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포괄적 임금 제도가 생긴 이유는 무엇인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.알고계시다시피 기업의 측면에서 포괄임금제를 운영하면, 인건비 억제 효과가 있는 것이 사실입니다.다만, 근로자의 입장에서도 근태 관리를 비교적으로 널널하게 받게 된다는 측면도 존재합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.13
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이유없는 야근은 신고대상이 되는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다만,상기의 상황만으로는 신고할만한 대상이나 근거가 부족해 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.13
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상사가 여직원에게 외모에만 치장하지 말고 일을 열심히 하라는 말을 했는데 성희롱에 해당할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.성희롱에 해당하려면, 보통 평균인의 관점이 아닌, 피해자의 관점에서 성적굴욕감이나 모멸감을 느꼈어야 합니다.상기의 발언 하나만으로는 성희롱에 해당하기는 어려우리라 판단됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.01.13
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권고사직후 재취업후 그만두면 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.최종 이직시 사유가 자발적 퇴사가 되었으므로, 실업급여를 수급할 수 없겠습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.13
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실업급여 받을 수 있는 상황인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.질의자께서 말한 퇴직 희망일 보다 빠르게 퇴직을 하라고 종용하는 상황으로 보입니다.2월말을 퇴직일로 분명하게 말하고, 그 이전에 나가라는 것은 해고에 해당하는 것으로 볼 수 있습니다.해고라고 한다면, 해고예고수당 및 부당해고로 다퉈볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.13
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실업급여 신청할 수 있나요?!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.계약만료로 인한 퇴사는 실업급여 수급 가능 사유에 해당합니다만,마지막 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상 되어야 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.13
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연차 관리 관련해서 문릐두립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회사의 입장에서 관리의 편의를 도모하기 위해 그렇게 시행하는 것 입니다.둘의 차이가 존재하는 것은 아닙니다.또한 퇴사시에 근로자에게 불리하지 않도록 정산될 것 이므로 걱정하지 않으셔도 괜찮습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.13
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근로계약서를 작성하였을 때 궁금한 사항이 있어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.공휴일을 연차로 대체하는 것은 허용되지 않습니다.그렇게 시행한다하더라도, 차후 미사용 연차수당으로 청구하여 받으셔야겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.13
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