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법정 수당(주휴수당, 휴일근로수당 등)과 4대보험 가입은 강행법규인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.예를 들어 5인 이상 사업장에서 가산수당이 발생했음에도 불구하고 이를 지급하지 않겠고, 이에 대해 문제 삼지 않겠다고 하여 그러한 가산수당이 없어지거나 지급의무가 사라지는 것은 아닙니다.4대보험은 근로자라면 가입의무가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.07
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출장비를 구두로 약속하였지만 지급받지못했다면
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.금품청산에 대하여는 임금 등 급여 뿐만 아니라 근로와 관련된 비용까지도 포함됩니다.관련 규정 등으로 이를 증빙할 수 있다면 금품청산의 대상이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.07
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실업금여 수령이 가능한 상황일까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실업급여는 마지막 이직일 전 18개월 간 피보험단위기간 180일을 넘어야 합니다.자발적 이직인 경우 수급은 어렵고, 재계약을 근로자가 거부하는 경우도 자발적 이직으로 수급어렵습니다.수술관련하여서는 추가적인 정보가 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.07
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회사 내 욕설을 들어 신고를 하기 위해 녹음기를 켜면 불법인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.법률관련하여서는 변호사에게 문의 하는 것이 타당합니다.다만, 녹취의 경우 본인이 포함된 대화에서 상대방과의 녹취는 합법이며 증거로 사용될 수 있겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.01.07
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회사에서 4대보험을 내주는데 12월 급여명세서를 보니 4대보험료, 세금을 공제해서 월급을 받았습니다!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 사실관계만으로는 정확한 판단이 어렵습니다.통상적으로 회사는 근로자분 4대보험료에 대해 원천징수하고, 이를 대신 지불하는 회사는 드뭅니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.07
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곧 알바 1년 끝나고 자진 퇴사를 하는데 고용보험을 이어가고싶습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.언제든지 소급하여 가입할 수 있습니다.관련하여 관할 고용보험공단에 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.07
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시간제 아르바이트 부당해고에 대해서 질문 있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.5인 미만 사업장에서 근무하고 있는 것인지가 중요하겠습니다.다만, 그와 별개로 근태가 좋지 않은 것은 사실로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.07
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월급제는 주휴수당을 받을 수 없나요?그리고 현재 하는 노동이 착취 수준에 강도일까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.3.3프로 떼는 것으로 보았을 때, 근로자가 아닌 프리랜서 계약을 체결한 것으로 보입니다.5인 미만 사업장이라면, 근로시간에 제한이 없겠습니다만,휴게시간을 제외한 실 근로시간이 1주에 52시간을 넘는지도 살펴볼 문제입니다.실제 소정근로시간 대비 급여를 계산하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.07
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실업급여 관련해서 문의 드립니다!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.자발적 퇴직 이후 계약기간의 정함이 있는 근로계약을 체결하고, 2월 29일자로 계약만료될 상황으로 판단됩니다.가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.07
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퇴사통보 후 퇴사 처리 기간과 실업급여 질문 드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직일정과 관련하여서는 협의를 통해 조절하시면 되겠습니다.다만, 실업급여와 관련하여서는 본인의 자발적 퇴직인 바, 수급이 어렵겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.07
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