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근로계약서위반 실업급여문의드려요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.현재, 직장에서 문제 발생 이후에 쉬프트가 변경된 것에 따라 불합리하여 퇴사하겠다는 발언을 한 것으로 판단됩니다.근로계약서상 근무조건 변경에 대해 다투지 않고, 바로 퇴사를 언급한 것으로자발적 퇴직인 바 실업급여는 어렵겠습니다. 또한 노동청에 대한 신고도 큰 의미가 없으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.07
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공휴일에 알바하는날이 아니면 돈을 더 주나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.소정근로일이 아닌 날에 근로를 하는 경우 초과근로로서 0.5배 가산될 것입니다.또한, 그 날이 휴일인 경우라면 휴일근로수당으로 0.5배가 가산될 것 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.07
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육아휴직도 18개월간 180일 피보험이력 조건이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.육아휴직은 실업급여 수급과 같은 조건은 없습니다.다만 계속근로기간이 6개월 미만인 근로자에 대하여는 사업주가 거절할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.07
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퇴직금문의드립니다 알려주세요~
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.금품청산은 청산 사유 발생일로부터 14일 이내에 청산되어야 합니다.다만, 당사자간 합의로 기일을 연장할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.07
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유급휴가시 근무시간 발생여부문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 파악이 어려우나,공가(유급휴가)를 사용하였다면, 해당 일자에 대해서는 근로를 제공하지 않더라도 유급처리된다는 의미겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.07
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연차를 회계연도 계산시 8월 입사자는 언제부터 회계연도를 적용해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.24월 7월 1일까지 월에 1개의 연차가 발생하는 것은 같으나,회계일 기준으로 지급되는 경우 매해 1월 1일에 새로운 연차가 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.07
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실업급여 수급조건중 퇴사요건이 어떻게 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.자발적 이직은 실업급여를 수급할 수 없습니다.따라서, 계약기간 만료, 권고사직, 해고 등 근로자의 근로의사가 있음에도 불구하고 실업하게 될 때 지급되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.07
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안녕하십니까? 회사에서 프로모션한 판매수당을 받을수 있는지요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회사에서 지급하기로 한 판매수당에 대한 근거를 명확히 확보하시고,이에 대해 우선 회사에 지급요청을 제대로 해 보시는 것이 좋겠습니다.그럼에도 불구하고 지급되지 않는 경우 노동청에 진정을 넣을 수는 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.07
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정직원이 아닌 아르바이트생도 퇴직금을 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 계속근로기간이 1년이 넘는 경우, 아르바이트 생이라 하더라도 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.07
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최저시급은 어떻게 결정되는 것인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.매년 최저임금위원회에서 각 위원들이 최저임금에 대하여 논의하고, 이에 대한 결정이 이루어지면노동부장관에게 넘어간 이후, 장관의 고시로 결정됩니다.최저시급 이상인 경우 인상의무는 없으나, 아무래도 어느 정도는 영향이 가겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.07
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