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답변 내역

업무 과다, 임금 추가로 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연봉협상을 통하여 본인의 노동력에 대한 대가를 올려야겠습니다.연장 근로 등 가산수당이 아니라 본봉에 대한 인상이라면,협상에서 따로 인상이 되지 않는다면, 방법이 없다고 봐야겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.07
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휴가를 반드시 한 달 전에 신청하라고 합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연차휴가의 경우 근로자가 원하는 시기에 자유롭게 사용할 수 있어야 합니다.다만, 사용자는 경영상 불가피한 사유로 시기변경권을 가질 뿐 입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.07
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퇴직금.1년지나면 무조건 받는거 아닌가여 ?????질문 드갸용
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직금은 1주 소정근로 15시간 이상 근로자이며 계속근로기간이 1년이 넘는다면 발생합니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.07
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계약직 364일? 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.우선, 해당 상황의 경우 퇴직금은 발생하지 않습니다.재계약을 통해 근로기간이 1년이 넘어서면 퇴직금은 발생하겠습니다.다만, 본인이 재계약을 거부하는 경우 자발적 퇴직으로 실업급여 수급이 안됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.07
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직원 식사를 법인카드로 계산하게 한 후 현금으로 다시 받아도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.상기의 상황의 경우 식대는 지급되는 것이 아니라 단지 비과세 명목상으로 존재하는 것으로 보입니다.이러한 경우 근로자로서도 20만원의 식대는 비과세 혜택을 받지 못하는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.07
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국민연금 얼마나 받을수있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.해당 사실관계만으로는 답변을 드릴 수 있는 부분이 없습니다.국민연금관리공단에 문의를 하시는 것이 정확하겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.01.07
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최저시급으로인한 자진퇴사 실업급여 받을수있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의자께서 근로자로서 근로를 제공한 것이라면, 4대보험 추후 가입을 통해 실업급여를 수급할 수 있겠고,최저임금 미달에 대해서도 체불로 진정을 넣을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.07
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강행법규에 대한 부제소합의는 법적단계에 무관하게 무효인지
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 파악이 어렵습니다.다만, 근로기준법 상 합의하더라도 강행법규 위반으로 무효인 것에 대해 부제소합의하더라도 무효입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.07
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회사의 경영악화를 사유로 휴직하여 쉬고있는 기간에 알바문제가 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회사의 경영난으로 휴직 중인 기간동안 근로를 통해 생활비를 마련하더라도 문제가 발생하지 않습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.07
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급여, 수당, 퇴직금 관련 미지급금과 임금체불 기준
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.임금체불로서 금품청산의 대상이 되는 금품은, 급여 뿐만 아니라 급여성 금품 전체가 해당된다 할 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
24.01.07
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