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이런것도 직장갑질일까요? 직장괴롭힘?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.직장 내 괴롭힘이란,사용자나 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계의 우위를 이용해 다른 근로자에게 신체적 정신적 고통을 주는 등의 행위를 하는 경우를 의미합니다.상기의 사유들만으로는 직장 내 괴롭힘으로 보기는 쉽지 않으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.01.06
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이런경우 주휴수당 발생되면 받을수있나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간이 넘고,해당 주 소정근로일에 개근할 경우 주휴수당이 발생됩니다.참고 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.06
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형님들 퇴직금 지급일기준이 궁금합니다. 도와주세요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.마지막 근로일이 12월 26일이고 퇴사일이 27일 이라면1월 9일 24시까지가 기한이겠습니다퇴사이므로 모두 금품청산의 대상이됩니다
고용·노동 / 임금·급여
24.01.06
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지시한 업무를 제대로 하지 않고, 시간만 허비하는 후배를 해고대상에 올리려면 누구에게 말을 해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의로만 보았을 때업무지시 거부, 업무태만이 어느정도인지 알 수 없으나 통상적인 경우 상기 사유만으로 곧바로 해고하는 경우 해고가 부당할 확률이 높습니다.징계기록을 쌓아나가시는것을 추천드립니다
고용·노동 / 해고·징계
24.01.06
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평일 10시간, 토요일 8시간 근무에 토요일 결근시 주휴수당 지급 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.소정근로일이 월~토인 경우이고토요일에 개인적인 사유로 결근은 한 것이라면,주휴수당은 지급되지 않겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.06
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현재 직장다니고 있는데 주말알바 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.투잡으로 일요일에 알바를 생각하고 계신것으로 판단됩니다.고용보험은 중복 취득이 되지 않습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.06
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이런 경우 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실업급여는 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 하고,자발적퇴직이 아니어야겠습니다.퇴사 사유가 더욱 중요하리라 생각됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.06
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강제부서이동후 실업급여신청가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.전보발령에 따른 생활상 불이익이 존재하는 상황으로 판단됩니다.이러한 사정만으로는 자발적 퇴사 이후 실업급여 수급사유에 해당하지는 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.06
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근로계약기간을 정하지 않은 상태면 퇴사가 자유롭나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.기간의 정함이 없기 때문에 사업주로서도 특별한 일이 아니라면 계속 근무할 것이라 생각하기 때문입니다.인력운영 상 대체자 및 인수인계를 위한 시간이 필요하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.06
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퇴직 의사를 밝혔는데 모른척하고 있는 상황입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직의사를 정확하게 전달하시고 기록으로 남길 수 있도록 하면 좋겠습니다.질의자께서 퇴사한 뒤 인력이 없어 손해가 발생할 수 있겠지만, 거기에 대한 책임이 질의자에게 있는 것은 아니겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.06
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