답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.대표자가 바뀌었다 하더라도 관계없겠습니다.재직 당시 회사에 요청하시어, 제출하도록 말해놓으시길 바랍니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.말씀하시기 전에 해고가 확실히 존재하였다는 증거를 확보하시기를 추천드립니다.단순히 구두 보다는 문자나 문서 녹취 등이 있는것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.4대보험에 가입하기 위해서는 기본적인 인적사항이 필요합니다.그래서 보내달라고 한 것 같은데, 필요 최소한의 정보만 제공하더라도 문제 없을 것 같습니다.참고부탁드립니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실업급여는 근로의지가 있음에도 불구하고 실업상태에 있는 경우를 전제로 합니다.따라서 자발퇴직하는 경우 실업급여를 수급할 수 없습니다.참고부탁드립니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.별도의 예외사유에 해당하지 않는 한, 통상적으로 계약기간이 2년이 경과하면기간의 정함이 없는 근로계약으로 체결된다 보시면 되겠습니다.수습기간 포함입니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로를 제공한 기간이 총 7일이라는 말씀으로 판단됩니다.7일 이라면, 아직 4대보험 취득신고를 할 기한 안이기 때문에미가입으로 신고하시더라도 타격이 없을 것 입니다.참고부탁드립니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계파악이 어려우나질의자분의 회사 병가 규정상 무급인 경우,병가 사용일에 더하여 주휴수당도 발생하지 않습니다.주휴수당은 개근을 요건으로 하기 때문입니다.참고부탁드립니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.명칭이 상여금이라 하더라도 개인상여, 전체 상여 등 여러가지 의미로 다양할 수 있습니다.개인별 평가에 따라 상여금은 충분히 다를 수 있습니다.참고부탁드립니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로의 시업시간과 종업시간 사이에 자유로이 사용할 수 있도록 제공해 주면 됩니다.분할 사용도 가능합니다. 저녁 식대는 선택이지 강제사항은 아닙니다.참고부탁드립니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.당연히 아닙니다.사용한 연차는 미사용이 아니므로 미사용수당으로 지급될 수 없습니다.사용하지 않은 연차에 대해서만 수당으로 지급됩니다.