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답변 내역

이것도 무단퇴사고 불이익이 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로자는 근로의 자유를 갖습니다.30일전 통보하지 않으면 손해배상청구한다 하더라도 실제손해를 입증하기 쉽지 않습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.24
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계약직원 퇴사처리 후 신규계약 시 4대보험 질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.타 회사의 계약직으로 채용되었는데, 귀사와 바로 다시 근로계약을 체결한다는게 이해가 가지 않습니다.근로관계 단절이 아니라면 상실 취득 신고를 할 필요는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.24
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야간 연장수당에 관한 질문드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 야간근로수당 등 가산수당을 받으실 수 있습니다.다만, 현재 근로자가 아닌 프리랜서로 계약한 것을 빌미로 제공하지 아니하고 있을 가능성이 있겠습니다.추후, 근로관계 종료 후, 근로자성을 다툰다면 가산수당을 새로이 받을 가능성이 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.24
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회사에서 결제해준 온라인 강의를 퇴사하고 나서도 들을 수 있을까요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회사에서 어떻게 나오느냐에 따라 다를 것으로 판단됩니다.퇴사 이후에 해당 강의를 환불하여 지급하라고 한다면 그렇겠지만,그렇게까지 하지 않으리라 생각됩니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.24
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3.3% 알바와 계약직 병행 실업급여
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.인턴 종료 이후에도 아르바이트를 병행하고자 하는 것으로 판단됩니다.주15시간 미만인 경우에는 고용센터에 신고하여 해당 부분만큼 실업급여를 차감하여 지급받으시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.24
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3개월미만 근로자 부당해고에 해당될까요 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.우선 근무기간이 짧아 해고예고수당은 해당이 없겠습니다.귀 질의자께서 근무하는 사업장이 5인 이상 사업장이라면 부당해고에 대해서 다투어볼 가능성이 있겠습니다만,5인 미만이라면, 안타깝지만 해고를 받아들이셔야 하겠습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.24
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두명이서 일해도 연차가 발생하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연차제도는 5인 이상 사업장에서 근로할 경우 발생하게 됩니다.귀 질의의 상황에 따르면 연차 제도는 발생하지 않겠습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.24
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회사에서 강제로 연차를 사용하라고 하는것은 불법인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연차사용과 관련하여서는 연차촉진제도를 적법하게 시행하는 경우가 아니라면, 근로자의 연차사용을 강제할 수는 없습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.24
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사장이 부정수급 받게하고 취업을 시켰어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실업수당을 부정한 방법으로 수급하는 경우 근로자는 물론이고,이를 공모한 사업주의 경우에도 처벌을 받을 수 있습니다.근로자는 받은 수당을 환수당하고최대 5년이하 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.24
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해외 출장 중 초과근무 수당 지급 여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.10년간 아무도 혜택을 받은 적 없으나, 이번에 질문자께서 처음으로 수당을 받았다는 것 인지요?관련 사항은 회사 인사담당자에게 문의 후 해결해 보셔야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.24
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