전문가 프로필

답변 내역

이륜차 출퇴근 사고 산재 불가능 한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.출퇴근과 업무가 밀접한 관계에 있다고 판단해, 회사에서 통근버스를 지원하는 경우 근로자에게 특정한 출퇴근 방법 등을 강요할 수는 있습니다.다만, 산재 신청을 해볼 필요는 있어 보입니다.
고용·노동 / 산업재해
23.12.10
0
0

실업급여 수급조건 확인 부탁드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의주신 내용이 맞습니다.최종 근무지의 이직사유가 1개월 이상(월력상)의 근로계약기간 만료인 경우 실업급여 수급자격이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.10
0
0

사대보험 직원의 근로계약서상 특약이 우선인가요? 법이 우선인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.프리랜서 직원의 근로자성에 대해서 한번 판단해 보실 필요가 있겠습니다.정말 프리랜서와 같이 업무를 제공하는지, 아니면 근로자이나 프리랜서 계약 체결만 했는지 판단해보시기 바랍니다.4대보험을 가입하고, 퇴직금은 지급하지 않는다는 특약을 체결하더라도 근로자성이 인정되면 그 특약은 무효입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.10
0
0

임금체불 관련하여 질문드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.당시 상황에서 질문자께서 얼마나 귀책사유가 있었는지 모르겠으나, 그렇다고 하더라도 적법한 징계를 통한 감급액 공제가 아니라면, 임금은 공제되고 지급되어서는 안됩니다.
고용·노동 / 임금체불
23.12.10
0
0

근로계약서 미작성 상태로 알바를 그만두었는데 주휴수당 문제로 질문드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 근로계약서 미작성은 퇴사 후라 하더라도 신고하실 수 있습니다.2. 주휴수당은 만근이 조건이 아니라 개근이 조건입니다. 소정근로일수에 출근 하였다면 받을 수 있습니다.3. 3.3% 세금을 떼면서 근로자가 아니도록 설정하였으면서 주휴수당을 논의하는게 맞지 않는 것 같지만, 어쨌든 세금은 돌려받을 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.10
0
0

근로계약서 휴게시간 기준이 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.휴게시간은 근무시간 사이에 주어져야 하는 것으로, 질문자님께서 알고 있듯 자유로이 사용 가능해야 합니다.이에 대해 휴게시간을 부여받지 못했다고 진정을 넣을 경우, 휴게시간을 지급하였다는 것은 사용자가 입증해야 할 문제입니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.10
0
0

이렇게하면 실업급여 받을수 있을까요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실업급여의 경우 사유는 문제될 것 없으시고,이직일 전 18개월 간 피보험단위기간이 180일이 되면 됩니다.현재 질문자님의 경우 가능하리라 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.10
0
0

주휴수당 계산법이 궁금합니다!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주휴수당 계산에 대해 여쭈셨습니다.질문자님께서 말씀하신 바가 맞습니다.1주 개근할 경우 주휴수당은 4만원이 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.10
0
0

연차촉진제는 모두 다 적용되는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연차촉진제도의 경우 근로기준법 제61조에 따라 적법하게 진행되는 경우라면, 연차미사용 수당에 대해 보상할 의무가 없어집니다.적법하지 않은 촉진제도 시행이라면, 연차미사용수당을 청구 할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.09
0
0

근로계약서에 수습기간 상여금 관련 내용이 없었다면 수습기간에 못받은 상여금을 청구할수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.정확한 회사 내부 사정은 모르겠습니다만,통상적으로 상여금은 회사의 자체적인 지급기준에 따라 지급되는 경우가 많기에 일률적으로 확정적으로 말씀드리기 어렵습니다
고용·노동 / 임금·급여
23.12.09
0
0