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주휴수당 포함 시급 계산 방법 맞을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당 포함 시급으로 계산하기로 한 것이 아닌 이상1번이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.02
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추석 명절에 알바를 했는데 1.5배 더 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 이상 사업장에 해당하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.02
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시용기간에 따른 계약종료 문의 드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,부당해고에 해당할 소지가 있겠습니다.이긴다면 계속 다니거나, 그만둘 수도 있으나 실업급여는 어렵겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.02
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오션 출근 체크를 깜박하고 안했는데 이런경우는 어떻게할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기기에 등록하지 않았다고 하여 출근하지 않았다고 본다면임금체불에 해당할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.02
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이런 상황에서 퇴직금을 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제근로시작일이 8월 이라면 정정되어야 하겠습니다.근로내용이 변경됨 없이 8월 부터 쭉 근무한 것으로 인정된다면 퇴직금은 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.02
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임시공휴일에 일을 했으면 수당은 휴일수당으로 받나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴일에 근로를 제공했으므로 휴일근로수당이 추가 지급되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.02
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5인이상 사업장 고용노동부 신고 할수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차와 공휴일을 없도록 하겠다고 계약한다 하여 그 계약이 유효한 것이 아닙니다.관할 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.02
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5인 미만 사업장인지 5인 이상 사업장 인지 판단해주세요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사업 가동일에 근로자가 몇명이나 근로를 제공하는지를 파악하셔서 계산하여야 할 문제입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.02
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시간외수당 세금 몇프로 떼는지 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이렇게만 말씀하셔서는 답변을 드리기도 어렵거니와세금은 세무사에게 물어보시는 것이 타당하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.02
1.0
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계약직과 파견직은 또 다른 것인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,파견직은 파견사업주와 근로관계를 체결하고 사용사업주에게 근로를 제공하는 것이고계약직은 사업주와 직접 계약하는 관계입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.02
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