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회사도 다니고 주말에 알바도 하는데 회사에서 산재 조회 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,개인정보 이므로 그런 것이 가능하지 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.30
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한달 계약직 퇴사 전 미리 알려야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법적으로 정해진 바 없으나,사전에 고지하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.30
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근로계약서에 아침 9시부터 근무인데 현장일을하다보니 아침7시부터 일을 합니다. 아침일찍시작하는 두시간도 시간외 수당을 청구할수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사가 지시하여 2시간 일찍 출근 후 근무한 것이 아닌 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
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수습기간 3일 일하고 문자로 통보후 퇴사의사 밝혔는데 사직서 안쓰고오면 법적으로 문제 될까요....??ㅠㅠ
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,무단퇴사하신 것으로 보입니다.기 제공한 근로에 대한 대가는 받을 수 있으나사직서는 작성함이 타당하겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.09.30
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10월 휴무일 근무시 쉬는 날은 언제인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서상 휴일이 수목 이라면 수목에 쉬면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.30
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연봉 계약 근로자 입니다. 새벽5시에 집에서 출발해서 6시에 도착해서 아침먹고 7시부터 일을합니다. 총근로시간에 대해서 문의 드립니다?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서상의 시간이 근로시간이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
4.0
1명 평가
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해고통보를 받았는데 실업급여 신청 조건이 될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.1주간 근로일과 주휴일의 합이 있을 것 입니다.이 일수의 합이 180일을 넘어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.30
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카페가 어려워져서 직원 급여 조정을 하려는데 해도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,제안을 하는 것은 아무 문제 없고,이를 받아들이지 않는 경우에 강제할 수 는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
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경영상 이유로 급여 깎임.. 다른직원들은 그대로
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약을 체결한 이상, 이전 급여대로 받기는 어려우리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
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1개월 단기 근로계약을 갱신할 경우, 절차에 의하여 해고를 진행해야하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약이 기간의 정함이 있고, 이 기간의 경과로 종료하는 것이라면 필요 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.30
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