답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,꼭 영구적인 장애를 입지 않더라도,통상적인 출퇴근 경로를 이용하여 출퇴근 중 사고를 당했다면 출퇴근 재해에 해당하겠습니다

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서 등에서 고정 ot가 있을 수도 있기 때문에, 판단은 어렵습니다.다만, 통상적으로 휴일근로수당이 지급되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴일이라고 하더라도 업무지시로서 근로를 명할 수는 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.홈페이지 오류일 확률은 낮을 것으로 보이는 바, 관할 고용센터에서 확인해 보셔야 하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질이 근로자가 아닌 프리랜서라면 근로기준법이 적용되지 않습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자영업자로서 개인사업자는 근로자가 아니므로 고용보험에 기한 실업급여는 수급할 수 없습니다.다만,0~49인의 근로자가 있는 자영업자의 경우 희망자에 한해 가입하고, 요건 달성에 따라 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직의 방법이 법적으로 정해진 것은 없습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 이상 사업장이라면 연차가 부여되어야 하고, 미사용연차는 수당으로 전환될 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연장근로로 인해 8시간이 넘는 경우 휴게시간도 추가로 부여되어야 하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사유의 문제이지 180일은 별개로 지켜야 합니다.