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앞으로의 최저시급에 대하여 어떻게 생각하시나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최저임금이 역행하거나 줄어들지는 않으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.16
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병가를 내게 되면 회사임금이 깎이나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사와 근태 처리를 어떻게 하느냐에 따라 다르겠습니다.연차 처리 및 병가 처리라도 규정에 따라 달라질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.16
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연차발생갯수랑 연차사용시급여궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차 발생요건을 갖췄다면 똑같이 발생하겠습니다.다만, 통상근로자에 비례하여 지급되므로같은 1개라도 소정근로시간만큼이 발생합니다.미사용 수당은 돈으로 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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스케쥴 근무 연차사용 후 출근시 연차소진
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제로 연차를 사용하지 않고, 근로를 제공하였는데 연차 사용처리 할 수 없겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.15
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돈을 제대로 지급안하는 상사 어떡하죠?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정확한 관계를 알수 없습니다.근로자로 근로계약을 한 것인지, 도급계약을 체결한 것인지 알 수 없습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.15
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출근해서 하는 부업이라는 단가제가 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로서 근로를 제공하는 경우 최저시급이상은 보장되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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네일샵 취업 전인데 1년동안 못그만두는 계약서 쓰자는데 진짜 못그만두나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서로 그러한 문구를 기재하더라도 효력은 없습니다.인센티브 비율을 정하는 것은 당사자간의 합의로서 정하면 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.15
5.0
1명 평가
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추석 당일에 알바를 하면 알바비를 더 많이 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,시급에따라 다릅니다.휴일 근로이므로 휴일근로수당이 추가될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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서비스 업종 4대보험 관련 질문입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로 근로를 제공하는 것이라면 가입함이 타당하고,소급 가입하는 경우 그렇습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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직장 다닌지 3일차 신분증사본 통장사본 제출
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,신분증은 4대보험 처리를 위함이오니 발급일자는 가려도 문제 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.15
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