서비스 업종 4대보험 관련 질문입니다.
4대보험을 안들고 일을 하다가 5개월차 때 사장님이 4대보험을 들자고 하는데.. 이게 어떤게 맞게 선택하는건지 몰라서요...
이제와서 4대보험 드는게 맞는가??
퇴직 후 실업급여 신청 시 5개월동안 내지 않았던 4대보험료를 한번에 납부 해야 하는가??
답변 부탁드립니당
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
근로자로 근로를 제공하는 것이라면 가입함이 타당하고,
소급 가입하는 경우 그렇습니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
4대보험은 근로자와 근로계약을 체결하면 즉시 가입신청이 이루어져야 하며, 임의로 몇개월 뒤로 약정하는 것은 미가입으로 과태료 대상이됩니다. 만약 그렇게 가입하게 되면 5개월동안 고용보험료를 납부하지않았으므로 실업급여 산정 시 반영되지않고 반영하려면 소급가입을 해야하는데 이 경우 소급보험료 납부와함께 사용자는 과태료를 받을 수 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 지금이라도 4대보험에 가입해야 할 것입니다. 보험료는 한번에 납부해야 합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
4대보험은 입사와 동시에 가입하는 게 원칙이고 이제라도 가입을 해야 합니다. 실업급여 신청시에 보험료를 납부해야 하는 건 아닙니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
4대보험에 가입은 의무이니 선택하지 않고 가입해야 하며 늦게라도 입사일부터 소급가입해야 합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
근로자로 월 60시간 이상 근무한 경우라면 법에 따라 가입하는게 맞습니다.
미납한 고용보험료 금액을 회사와 질문자님이 각각 절반씩 부담한다고 보시면 됩니다.
감사합니다.