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야간 작업을하면 진짜 수명이 줄어드나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,야간근로를 반복하는 경우 건강에 좋지 않은 영향을 미칠 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.14
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분기별로 추가 지급되는 근속수당도 통상임금에 해당하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 것으로 보이므로 통상임금에 해당할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.14
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주 5일 직원 월급 임금 세금 계산 이게 맞을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로 근로를 제공하는 것이므로 4대보험을 가입하고 공제하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.14
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퇴직자의 잔여 월차비용 지급 기한이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,금품청산은 퇴직일로부터 14일 이내에 이루어져야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.14
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통보퇴사 이직확인서 여부!!!!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이직확인서 작성 요청할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.14
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직장내괴롭힘 기준에 대해서 알고싶습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,지위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 근로환경을 악화시키는 경우에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.14
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회사복지몰 베네피아 이직하면 어떻게 되나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당 몰에 직접 문의하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.14
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퇴사나 해고나 모두 최소 1달 전에 노티스를 해줘야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그렇지 않습니다.퇴사나 해고의 시기를 꼭 지켜야 할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.14
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수습기간중 산재처리는 어떻게되는걸까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,당사자간 정하기 나름일 수 있습니다.다만 근로관계는 단절되지 않고 지속되었겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.14
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추석 후 퇴사를 합니다. 연차가 3일 남았는데 이건 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,미사용 하고 퇴직한다면 연차수당으로 받겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.14
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