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야간 작업을하면 진짜 수명이 줄어드나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,야간근로를 반복하는 경우 건강에 좋지 않은 영향을 미칠 수 있습니다.
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분기별로 추가 지급되는 근속수당도 통상임금에 해당하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 것으로 보이므로 통상임금에 해당할 수 있겠습니다.
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주 5일 직원 월급 임금 세금 계산 이게 맞을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로 근로를 제공하는 것이므로 4대보험을 가입하고 공제하여야 하겠습니다.
퇴직자의 잔여 월차비용 지급 기한이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,금품청산은 퇴직일로부터 14일 이내에 이루어져야 합니다.
통보퇴사 이직확인서 여부!!!!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이직확인서 작성 요청할 수 있습니다.
직장내괴롭힘 기준에 대해서 알고싶습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,지위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 근로환경을 악화시키는 경우에 해당할 수 있습니다.
회사복지몰 베네피아 이직하면 어떻게 되나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당 몰에 직접 문의하셔야 하겠습니다.
퇴사나 해고나 모두 최소 1달 전에 노티스를 해줘야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그렇지 않습니다.퇴사나 해고의 시기를 꼭 지켜야 할 의무는 없습니다.
수습기간중 산재처리는 어떻게되는걸까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,당사자간 정하기 나름일 수 있습니다.다만 근로관계는 단절되지 않고 지속되었겠습니다.
추석 후 퇴사를 합니다. 연차가 3일 남았는데 이건 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,미사용 하고 퇴직한다면 연차수당으로 받겠습니다.
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