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주휴계산시 5라는 숫자가 어떻게 나오는건지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상근로자 기준으로 계산하기 때문입니다
고용·노동 / 임금·급여
24.09.10
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일용직 노가다를 나가서 다쳤을 경우에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 사용사업주를 대상으로 하여야 합니다
고용·노동 / 산업재해
24.09.10
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제조업 전산과에 대해 아무것도 모르는 신입인데 입사해도 괜찮은걸까요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무내용은 알 수 없겠습니다만입사 확정이므로 문제없겠습니다
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.10
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사장님이 알바비를 차감해서 주신다는데 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,급여 차감을 하여 지급하는 것은 타당하지 않겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.09.10
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회사에서 징계해고를 당하게 되면 그기록이 보관되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당 회사에는 기록이 남겠습니다만공유되지는 않겠습니다
고용·노동 / 해고·징계
24.09.10
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일하다가 실수를 했는데 약 2천만원 금액이 나온답니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 손해가 발생한 경우 이를 입증함으로써 청구를 할 수는 있습니다
고용·노동 / 산업재해
24.09.10
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휴가 당겨쓰기 이중잣대 차별 받았어요. 신고 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,없는 휴가를 차별이라 보기는 어렵겠습니다
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.10
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고령자는 계약기간 10년을 해도 계약만료 처리가 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고령자 촉탁근로계약을 하였다면 가능할 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.09.10
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퇴사를 해서 급여일을 기다리고 있는데, 급여일에 급여를 넣어주지 않습니다. 이런 경우 노동부에 신고하면 그 회사는 어떤 피해를 받는건가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하면 됩니다
고용·노동 / 임금체불
24.09.10
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직원 7명에 이사 4명인 회사가 있는데, 무슨 직원 7명인 회사에 이사가 4명이냐고 일도 안한다고 대표에게 건의했더니 권고사직을 당했는데 노동부 신고 가능한가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직에 응하지 않으면 되겠습니다.응한다면 노동부에서도 도울일은 없겠습니다
고용·노동 / 구조조정
24.09.10
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