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밀린임금이랑퇴직금준다고약속해놓고 전화안받고 잠수
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로감독관의 조사에 따라 진행할 수 있도록 하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.31
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사직서 작성하면 노동위원회 못가나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사직서를 작성하는 경우 부당해고로 진정을 제기하기 어려운 것이지 타 근기법상 위법사항에 대해 진정을 제기할 수 없는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.31
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급여를 자녀명의 통장으로 받을수도 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로의 대가에 따른 급여는 직접 본인이 수령하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.31
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5인미만 사업장 휴게시간 입금체불 관련 질문드려요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간을 부여 받지 못하였음을 증빙할 수 있다면 가능할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.31
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교통사고가 나서 근로자가 돌아가시면 교통사고 처리 되나요. 산안법 등 타법도 조사를 하나요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사고의 원인이 업무상 원인이 아니라면, 근기법 산안법은 관련 없겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.31
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퇴사통보 했는데 바로 나가라고 하면 부당해고 인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 미만 사업장은 해고예고수당과 별개로해고는 자유로이 할 수 있고부당해고에 해당하지 않습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.31
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노동부에 임금체불 신고했는데 제가 근로자가 아니랍니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로서 근로를 제공했음을 주장하고 입증할 수 있어야 하겠습니다.개인사업자로 보이는 징표가 많다면 근로자로 인정되지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.31
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고정성과급은 계약연봉에 포함되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,노사간 합의를 통해 변경할 수 있는 사안이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.31
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회사 급여를 현금으로 받을수있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,급여는 통화로 지급함이 원칙이므로현금 지급을 요청하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.31
5.0
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근로계약정함 있는경우퇴사관련 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금 요건을 갖추었다면 발생하겠습니다.근로계약서 등 규정에 따라 달라질 수 있습니다.기간의 정함이 있는 기간 까지는 근로할 수 있어야 하겠습니다.그렇지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.31
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