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1개월 계약직 실업급여 수급가능 여부?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 가능하다고 판단됩니다.공휴일은 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.29
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알바 근로계약서 자동연장되는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자동연장에 대한 문구가 없다면, 논의해 보는게 낫겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.29
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실업급여 질병이나 부상으로 인한 자진퇴사.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,곧바로 퇴사가 아닌력의 부족, 심신장애, 질병, 부상, 시력ㆍ청력ㆍ촉각의 감퇴 등으로 피보험자에게 주어진 업무를 수행하게 하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우로 자발퇴직이어야 인정되겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.29
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최종 합격 후 교통사고가 났는데 취소 통보를 받았습니다. 이 경우도 보상받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,마냥 기다려줄 수 없는 회사의 현실도 있기 때문에 이러한 경우 판단은 어렵습니다.적절한 협의가 필요할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.29
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산재 신청 이후 휴업급여 신청 시기와 사고 이전 일한 급여는 어떻게 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네네 다만 전체기간이 아니므로, 따로 담당자에게 말하면 됩니다.기간은 알 수 없습니다.비급여는 산재에서 보장하지 않으므로 개인 보험으로 처리할 수 있는지 파악해야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.29
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자진퇴사후 한달알바 실업급여 받을수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,한달의 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한다면 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.29
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약속했던 월급보다 적게 받으면 보상받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 상황처럼 이야기가 된 것이라면 요청하시면 되리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.29
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연차 당겨써서 소진 후 퇴사했을때 문제 생기는게 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,없는 연차를 당겨쓴 만큼해당 연차 수당만큼 급여에서 차감되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.29
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5인 이하 사업장은 월차 연차도 없나요? 그리고 부당해고도 법적으로 보호 받을수 없는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네, 연차가 발생하지 않고, 해고도 자유롭습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.28
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최저임금은 소규모 사업장은 적용안되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최저임금은 5인 이하라도, 1인 근로자 사업장이라도 지켜야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.28
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