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단시간근로자가 통상근로자로 전환된 후 퇴직시 퇴직금 산정벙법?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,총 6년이라는 전체 기간에 대하여 마지막 3개월 간의 임금으로 계산하여야 합니다.
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연차 발생일 궁금합니다(1년 미만 재직시)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사일로부터 1달을 개근하여야 발생합니다.
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퇴직의사를 전달한 날짜와 사직서 제출일자가 달라도 문제가 되지 않을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,9월 13일 까지 재택근무를 한다면,사직서 상 퇴직일은 해당일로 하여야 하겠습니다.
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자진퇴사일보다 일찍 퇴사당하는 경우
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,9월말 까지 근로한다고 하였음에도 불구하고, 더 빠르게 퇴직을 원하는 경권고사직 처리하시라고 말씀해 보시기 바랍니다.
퇴사 후 연락이 계속옵니다 인수인계까지 끝난상황입니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로관계가 종료된 이상, 또한 본인의 업무에 대한 인수인계를 마친 이법적으로 하여야 하는 일은 없겠습니다.
소득관련으로 질문드립니다. 답변부탁드려요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,우선, 근로자 명의의 통장으로 입금하는 것이 원칙이므로, 잘못된 방법입니다.
실업급여 신청 전 근무에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기간의 정함이 있는 근로계약을 체결하고 그만두는 것이라면 가능하겠습니다.
자발적 퇴사 직원 실업급여 신청 가능 여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,원칙적으로는 부정수급을 돕는 것이겠습니다
회사마다 급여지급일이 다른이유는요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,별도의 기준은 없습니다.회사마다 필요에 의해 결정되겠습니다.
퇴사 거부 당했는데 정식으로 퇴사할방법 없을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직의사표현의 효력이 발생할 때까지 근무하시는 것이 퇴직금의 손해 없도록 하는 방법이겠습니다.
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